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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は雇用契約書通りとなってはいるが、休日に工事があった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:設計と聞いていたが営業になった事業の弱み:保証を売りにするも他社の方
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は給料を上げるのに必要な数字を達成していけば自然と少しずつではある
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:住宅補助は殆どないが、通勤手当はある。退職金はない。オフィス環境:基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当あり。退職金なし。オフィス環境:配属される店舗に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:社員の給与水準が平均より低く、しかも役職がついても昇給はほとんどない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
仕事内容:主に個人のお宅のリフォームです。少額の工事は営業担当が一貫して工事まで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
オフィス環境:八王子店に勤務していましたが、分担を決めて、毎朝全員で掃除をするの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30~18:30で休日は水・日。だが戸建や分譲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 多摩/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも自分の担当物件に問題が有れば電話に出ないと行けな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:通勤手当は満額支給だが、駐車場利用や移動で交通機関を使うと一時的な負担
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 多摩/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:月に一度全体会議があり、成績に応じた表彰式がある。売り上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 多摩/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:積極的に営業をすれば、売り上げが上がる。評価制度:続けられれば給料は上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 多摩/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は多めになると思う。現場がから帰ってきて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:配属店舗・上司によってタイミングは変わるが、ある程度経験を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 多摩/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:特になしオフィス環境:駅からは遠く、車がないと行け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:リフォームの営業としてキャリアを作っていきたい人、営業として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の改正をはじめ、役員査定の幅が大きくなり、社内営業がまかりとおりそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 180000万円 60000万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 180000万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入って給料をもらうにはかなり高いなと感じるようボーナスがないのが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:新卒は助け合える環境。中途社員も多くなってきている。新卒からの社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:産休をとっている人や子育てをしながら働く人もいるので環境はいい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:経験者は表向きは大切にされる。しかし、よほど成績を上げないと給与は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:施主の生活の悩みを解決したり、感動させる事ができる。引渡しのありがとう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:人が良い人が多い。大事にされる。営業なら男女の別なく昇進する人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:時短はあるにはあるが、60時間のみなし残業代がカットされ、手取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】スケッチセールス研修や幹部候補生スクールなど。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結婚できないくらいの給与体制への不満が多く、急に給与改革を発表。新卒か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:学生の延長線にいるかんじ。企業と思えない全体会議。楽し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 多摩/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも求められますが、どちらか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス出るだけましと思えれば可能。資格手当は払われるため、給与を上げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】急に仕事を任されることは多いですが、一緒に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人プレー主体です。最近はチームで取り組むよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現場に出てテコをして覚えられる為、現場管理の方に移ってからは職人との
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】資格取得は社長から言われる為、資格は取りやす
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