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蓼科情報株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年08月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制：ゴルフ、バスケ、フットサル、釣り、写真などのクラブ活動を互助会予算で行っている。役職者も全員「・・さん」で呼んでいる。
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制：上司と部下の垣根はあまりなく、社内では役職をつけずに「
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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

1.1
口コミ投稿日：2022年03月22日
企業カルチャー・社風:かなり古い体質組織体制・コミュニケーション:毎月第一土曜は
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般
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日新火災情報システム株式会社

3.1
埼玉県さいたま市浦和区上木崎２−７−５
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することは少ない。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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3.2
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回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムプランニング部/ 一般社員
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業理念にあるように社員同士の「和」を大切にしているので、同... 続きを見る
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