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株式会社KSKの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円230~700万円126

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲230~700万円
回答者数126

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
412万円
(平均年齢29.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
466万円
(平均年齢35.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(164件)
すべての口コミを見る(933件)

株式会社KSKの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月29日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年12月29日
福利厚生:
住宅補助は32歳まで支給されますが、31歳から半減します。
住宅補助の支給がなくなるタイミングで転職する人が多い印象です。
退職金はほぼないと考えていたほうがいいです。
本社の隣に社員寮があり、研修期間中は入寮可能です。

オフィス環境:
基本は客先常駐なのであまり気にする必要はないと思います。本社は稲城駅から徒歩5分程の立地にあり、建物自体は年季が入っているもの、清掃は行き届いている印象です。モノの整理整頓も徹底しています。稲城駅周辺は飲食店がほぼありません。私は研修中はほとんどコンビニエンスストアで昼食を購入していました。
同期入社の方と食事や飲みに行く場合は、京王永山や調布まで出ましょう。

株式会社KSKの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 回答なし/ 機械学習エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよるとは思うが無理な残業もないし休暇の要望も基本的に通る。ワークライフバランスは充実させられると思う。

多様な働き方支援:
2年前くらいまではリモートワークが主体だったが最近は客先常駐でお客様先のルールでテレワークということが無い限りは原則毎日出社となっている。選択肢としてもリモートワークは無いと考えていいです。
副業も原則できません。

株式会社KSKの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
会社独自の社内活性化施策が多く、業務時間外や休日にも参加を促されるものが多く煩わしい。業務改善を目的とした活動を促されるが、その活動自体をやることが目的となってしまっており、業務以外で時間を取られることが多く繁忙期はかなり辛い。
そういった活動を活発にやっているかどうかが暗に人事の評価になっているようで、社員から反感を買っている。

組織体制・コミュニケーション:
結局は現場の先輩、上司によるが、基本的には話しやすい人が多いと思う。チーム単位で現場に配属されるため、サポート体制は他社よりは厚いように見える。

株式会社KSKの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:
女性の採用が増えてきており、女性が活躍できる場を作ろうという会社の方向性が感じられます。
ただ女性の管理職はまだ少ない印象があります。若手は女性と男性が半々くらいですが、年齢が上がるにつれ女性は少ない気がします。
女性だからといって何か不利益があったことはありません。

株式会社KSKの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:
入社後の研修でCCNAの資格を取るために研修がある。資格取得により、未経験でも自身がつく。
資格手当は資格により等級が決まっているのでそれに則った資格取得手当がでる。
資格を取って小遣い稼ぎをするのが良いと思う。
ただし基礎的な資格は入社後数年しか資格取得手当が出ないものがあるため入社後は基礎的な資格を取ると良い。

働きがい:
中途でも未経験入社者が多い。そのため先輩社員に色々と教えてもらえる環境でチーム制の良さを感じる。最初は資料作りが多いが、徐々に任せてもらえる仕事が増えるので頑張ろうと思える。

株式会社KSKの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
文系でもしっかり学んでいけます、と銘打っているが、とくに文系のために何かするということはない。文系でわからない人は自分で勉強しないとどんどん落ちこぼれる。
また、実務経験数年を想定した資格を研修期間中に取得させる場所もあるので、もしかすると配属先では最初からそれくらいの実力を求められるかもしれない。
しかし給料は1年目相応のものとなるだろう。

株式会社KSKの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業の強み:
IT業界の中では(多分)めずらしく、ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークの全ての分野で対応できる。
異動の支援制度もあり、新しいことに挑戦したい場合は他の事業部に移ることも可能。

事業の弱み:
若手が多く技術力の面で少し弱いかもしれない。急激に売上を上げることができない。

事業展望:
自社請負業務を増やしていくとのこと。
もともとチーム制を導入しているが、より溌剌としたチーム制をつくるため刷新が行われている

株式会社KSKの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給低めでボーナス多めの会社。自分の場合は問題なかったが、成績の低い事業部に配属されるとボーナスが上がりづらいので大変かも。努力すればいいだけかもしれませんが……。

評価制度:
資格取得、社内での活動とアピールが重要、一般的な日本企業かと思う。
ただし、他社に派遣されている場合、派遣先業務で手一杯になって社内活動に精を出さない社員も一定数いる。
もちろんお客様からの評価も給与や評価には影響するが、ボーナスや出世への影響という観点では、派遣先での仕事はほどほどにセーブしておいて資格取得と社内活動を頑張る方がコスパはよいと感じる。