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株式会社KSKの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:KSKカレッジという施設はあるが、あまり?働
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:学習制度があったかもしれません働きがい:
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口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得時の奨励金。働きがい:お
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口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:研修は受けやすいですが、自宅で報告書を作成しなければならない
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 回答なし/ アソシエイトエンジニア(入社するとこのランク)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:資格表彰制度の金額が高い()。そのため中途で入って経験年数+
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。報奨金制度のみ。研修は技術系からビジネス
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様に満足いただけるかどうか、その一点である。常駐
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:案件の難易度は全体的に低めな印象があり、未経験でも参画はしや
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:上流工程や設計構築に携わる案件に配属されれば自ずとスキルアッ
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:入社時は基本的にCCNAの取得までサポートしてからの現場配属になると
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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
働きがい:先ほどと同じく、休日のバーベキューなどがなければ働きがいもうまれたと思
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:教育に熱心なのは良いが、研修の参加人数で部の査定がつけられてボーナス
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:少しずつ現場に出ている人をローテーションさせていく動きがあり
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:人間力を鍛える研修が多めです。これも休日参加で手当も代休も無
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:教育、研修には熱心であり社内に教育部門があり色々な学者ができるが、定
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】色々なお客様先での設計ができるので、他社の雰
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:社内研修は建前上任意となっていますが、実際には強制。参加しなければ、
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:土曜日、日曜日の研修が多くあり、全て人間力系で技術的なものはなし。好
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特になし。強いて言えば、特に業務のない時間に
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:売上、利益、利益率、工数管理などしっかり管理している為、予算
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口コミ投稿日:2017年02月13日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月13日
教育・研修:技術系の研修は、ほぼありません。 その変わりに、人間力系の研修が多い。
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口コミ投稿日:2017年05月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:新人はもちろんのこと、中途採用者に対してもかなり力を入れた研修を実施
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口コミ投稿日:2017年02月13日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月13日
成長・キャリア開発:5~10名ほどでチーム単位で、客先に常駐して、作業を行う事が
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:社員教育にとても力を入れており、C言語やVBA、CCNA、Windo
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:自社の研修は断ることができない雰囲気です。また、朝から晩までの長丁場
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
教育・研修:研修は非常に多いです。若いうちに研修をたくさん受けることができるので
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
教育・研修:人間力を押し出しすぎて、技術力研修はほとんどありません。しかも土日に
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:強制的な研修も多く、プライベートの時間が、削られたりする。なんでも受
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:沢山の研修制度がある、社内や社外と両方の研修を受講出来き、また、資格
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口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:派遣中心の仕事に当たると、派遣先の業務内容、お客様との向き不向きがあり
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:配属された部署は絶対で、異動という制度がほとんどありません(
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年08月27日
成長・キャリア開発:人間力を鍛える研修をたくさん受けたので、人間力をとても鍛える
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口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:チーム性をとっており、チーム単位で目標に向かって業務を遂行していく。そ
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:人間力系の研修が充実していた。研修をいっぱい受ければ、人間力を鍛える
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:研修が3ヶ月あり、ミッチリと教えてもらうことができた。また、1日の講
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
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