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富士テレコム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
成長・キャリア開発:主体性を持って様々な仕事にチャレンジできる職場だと思います。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:主は男性だが、女性はとても働きやすい環境にあると思いました。産
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回答者: 男性/ ビジネス改革推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれる多様な働き方支援:副業は不可、テレワーク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
成長・キャリア開発:提案活動から設計、構築、運用までを一つのチームで対応する事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい多様な働き方支援:リモートワーク環境は整って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:住宅手当が一切ないのが不満オフィス環境:おしゃれなオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:女性比率が増えており、女性の働きやすさには力を入れている印象で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:特に特徴はありません。オフィス環境:古風な感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:産休を多くとっている印象が多いとおもいます。男性の育休も取れる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力に関係なく、年功序列。仕事は大してしなくても下記の給料はもらえる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:プロジェクトを成功させても大した話にならないが、少しでもミスを犯したも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:当時を振り返ると、女性が出産にかかわる休暇制度を利用している人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:新卒の独身のみ社宅にはいれます。しかし数年で補助がなくなります。全社的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:妥当だととおもいます評価制度:昇給はなか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月04日
社内制度:資格報酬制度にがあります。リストアップされている資格を取得すると報奨金
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:育休や産休も取れますし時短勤務もできるので特にお子さんのいる女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はほぼ申請通りに取得できるが、1度や2度ではなく、休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 0万円 66万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:年功序列のため昇給はほぼなし評価制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係は良好。部署にもよるだろうが、極端
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:産休明けの人は多く在籍していて、時短やリモートメインでの働き方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代後半に管理職に成れる人がでてくるが、それまではせいぜい年収500
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:休日は普通に休めるが、上司から電話がかかって来て、所在
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:資格取得に一次手当はある(決められた資格が対象) 研修は多く
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:ゴルフパッケージやヘルスケアパッケージなど、自社製品で特定のシェアを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:技術力は全くない。開発環境は時代遅れ(VBとVBAがメイン)。上司は頼
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:力を入れようとしている点は見受けられるが営業やSEの管理職はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
入社理由・入社後の印象:メイカーの主要パートナー、株式上場する、実力主義、風通し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:SEとしての応募があるが、同期全員がSEになれる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が違っていた様な記憶があります。悪い意味
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
勤務時間・休日休暇:土曜、日曜、祝日はきちんと休めました。とても充実した休暇制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:60足定年なのだが、希望すれば会社の提示する条件で再雇用(嘱託社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格の報奨金制度は充実しついるとおもいます。その他は、とくに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:住宅は五年目までの独身寮(毎年変わる借り上げマンション)のみ。子育て世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:営業なので直行直帰が出来る。大手のお客様もいるので、そこを担
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:まず、業務多忙で研修を受ける余裕はない。暇になったとしても、富士通以
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