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株式会社ダイナムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:店舗経験を通して、顧客対応(クレーム対応含む)は身につく。小
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:給与は確りと制度化されております、透明性が確保されている働き
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回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:「実力次第で上を目指せる」ことを期待して入社したものの、創業
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ アシスタントマネジャー

2.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:アシスタントマネジャー(副店長クラス)までであれば、能力とや
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回答者: 男性/ パチンコホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:本人の努力次第では20代での管理職も可能で、ある程度の裁量や
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:システム開発が進み、自宅で自己啓発学習システムが利用可能。そ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:斜陽産業です働きがい:勝ち負けで判断される世界負ければクレー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:eラーニングあり。働きがい:他のサービス業、小売とは違い難易
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:研修制度はあるので、キャリアアップがしたいのなら積極的に利用
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回答者: 女性/ バチンこ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:活気のある業種だと思います。頑張った分だけ評価、反映されると
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:社内手続きは非常にリスクヘッジしているため、簡易的なことも手
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
働きがい:本部であれば、店舗の方針など作成可能なため、自分で決めたルールでの改善
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SSM

3.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:店長になると、チェーンストア協会の社外研修がある。年一程度で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:現在出店が止まっており、ポストレスの状態で昇進試験自体がかな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
働きがい:接客のスキルは上がると思いますが、他業界に対応できるスキルかと言われれ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:業界でどうしたいか、それが無いと昨日と同じような日々を送る事
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:社員の成長をサポートする為のさまざまなプログラムが用意されて
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ アシスタントマネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:社内での教育システムは整っているが、社外では不要な能力がおお
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格手当なし。独自の研修により様ざまなことを学ぶogtを通し
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:自分はあまり利用しなかったが、役立つような無料の自己学習コン
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回答者: 男性/ ホール業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ アシスタントマネジャー

2.6
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:昇進試験範囲作成も兼ねて会社はeラーニングのできる環境を整備
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回答者: 男性/ パチンコホール業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:所詮パチ屋。平社員から昇格するまでは外で強みになるスキルはほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
成長・キャリア開発:女性向けの研修も多く、充実しており他の会社よりも女性のキャリ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:店舗数が多く、それに比例し役職の席も多い。スタッフから役職に
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回答者: 男性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:キャリアキャンパスという自己学習ウェブサイトを運用している。
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回答者: 男性/ パチンコ業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:年に1回程度、研修あり。階級が上がるたびに階層研修もある。働
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:高齢者やクレーマーの対応方法はいやでも身につく。他はあまり無
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得制度も最近始まってます。実用的なものは少ない状態では
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回答者: 女性/ パチンコホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:制度だけある感じ、正直使いこなせる人は少ない働きがい:特にな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:人間関係に強くなる働きがい:後輩
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:自宅からでもスマホです見られる自己啓発ツールがあります。会社
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格は社内でしか通用しないもの。定期的に研修も行っているが研
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回答者: 男性/ パチンコチェーン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:勉強する風土や設備、環境は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月04日
教育・研修:新卒、半年研修、職位昇格時研修など研修が定期的、計画的に組まれている
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回答者: 男性/ ST/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーションや巻き込んで協力することなど学べると
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