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カルビー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】パソコン、スマホ等最新のハードを一人一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何をおいても実績主義のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人又は部課の担当する得意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育研修も熱心だとは思うが、必要性のな
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月11日
成長・キャリア開発:最初に研修はしっかりある。必要な資格はとらせてもらえる。学ぶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいもあります。新商品の開発に関われることはもちろん、それがうまく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多い。各部門で与えられている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決める。個人に与えられる仕事が決
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】少ない。工場の周次会議週一回10名1時間先1週間の予定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。会社全体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容チャレンジす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ルート営業のためそこまでやりがいは感じられなかったな。 まーでも車で1日
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:幅広いお客様が来店されるので、店舗での接客力、商品の知識が身
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回答者: 女性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ じゃがりこ製造課/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:フォークリフトは限られた人のみ。eラーニングも社内メールを持
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 包装/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:正社員は研修があるが契約社員なのであまり分からない。働きがい
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:詳しくはわかりません働きがい:大企業で働いているということが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事のやりがい】頑張って成果や、みんなで取りくんだ達成感は何千倍も嬉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:スキルアップの為にみんなで考えどうやっていくかを共有し、実行して結果
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:私の働いていた職場は、まずはやってみてダメだったらまた改善をしようと取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】当たり前の常識もありますが、分からない事も中には沢山あ
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:工場勤務なのでスキルはほぼ身につきませんね。忍耐力はついたと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事のやりがい】ボーナスが評価によって決まるので、やりがいはあると思
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】当初と比べたら、仕事の流れや機械の使い方
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】入社当初は、箱詰めだけのお仕事だけと思っていたのですが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:副店長が仕事をしなさすぎて、頑張って働いててもいいことが無い。逆に仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:1人ずつ丁寧に教えてくれるのではなく、まとめて指導するので、上司が誰
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】身に付くスキルや知識は、機械の操作方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月18日
教育・研修:舘のオープニングにもかかわらず店長不在でオープンし、充分な研修もなく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】常に同じ問題に振り回され、根本的
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月18日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】評価チェックは2人以上の判定で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見は言えると思いますが具体的に自身
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得や研修も充実していました。特に研修については、全国の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣や契約社員も同じような仕事の割り振りだが、お給料に見合った仕事内容
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マシンのオペレーターをしています。仕事のやりがいは毎日同じことの繰り返
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修時から良くして頂きました。 作業分担などそこらへんのややこしいこと
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