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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業であり、年功序列。上を見て仕事をするサラ

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:女性には優しい組織体制・コミュニケーション:基本店舗には店

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回答者：女性/ カフェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:実力評価のため結果を残せばしっかり評価してもらえる。年功序

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとしすぎて、現場と本社の疎通がとれ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2024年06月04日

組織体制・コミュニケーション:新卒は全員初めから店舗に配属先されます。私が配属さ

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回答者：女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

組織体制・コミュニケーション:定期的に上長との面談が組まれる。ダイバーシティ・多

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月10日

組織体制・コミュニケーション:10店程が1エリアとなっている。コロナ後は繋がりが

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:若い人にも責任のある仕事は任せてくれる。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:社員は明るく優しい人が多かった。エリア内で共有がうまく図れ

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:上長や本社スタッフも営業出身者が多かった。人にもよ

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年06月19日

ダイバーシティ・多様性:多様性には欠ける会社だと思います特に年齢、国籍については

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:基本的に体育会系。エリアにより上長にかなり個性があり、合わ

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2020年07月03日

組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、アルバイトの方と遊びに行ったり、

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

組織体制・コミュニケーション:基本一店舗に社員は2、3名程度だったので、研修の機

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回答者：女性/ 店長候補/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの取りやすさはその店舗の店長によ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:近年オーナー社長が交代し、社名、カルチャー、社風に大きな変

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的にお客様から常に見られる仕事なの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上の人が時間外労働を始めると、自分もや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：時代に沿った考え方をしています。古い悪習を少しずつ無く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：明るくて活気があるオフィス街にある店舗だと17時ごろま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】店長が若いため、話しやすい点。お客様に対

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：その地区の地区長、部長によりけりです。数字に煩い方が上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はまちまちだが、疲れている社員が多いため、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：アルバイトが多く、社員が少ないため、もう少し社員を減ら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：上司の方がたまに現場を見て、指導や助言をしてくださる点

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ほかの飲食店にもあてはまることです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人手が足りなくなる時期ぐだいたい決まっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：大切にしているのは、店内を清潔に保ち、心地の良い場所を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和やかで、苦しい雰囲気や厳しい雰囲気と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】学生が多いため、分からないことがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月09日

企業文化・社風・組織体制：強いて言うなら給料の低さ。最低賃金よりも50円高い程度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月09日

企業文化・社風・組織体制：和気あいあいと働ける点が良かった。夜勤帯は客数もそこま

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ダイバーシティ・多様性:外国人も働いてました。その人の性格なのかもしれませんが、細か... 続きを見る

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会社名	株式会社シャノアール
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://chatnoir-company.com/
所在地	東京都港区芝大門２−１０−１２ＫＤＸ芝大門ビル１Ｆ・９Ｆ

従業員数	362名
設立年	1965年
資本金	30百万円
代表者	友成勇樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1904件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1638件)
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4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(569件)
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