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三恵技研工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2025年01月01日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2025年01月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会
→あるが各部門からの指摘ばかりはいりモチベーションは保てない ※開発部門は別
風通しのよさ
→同じベクトルでの仕事は非常に難しい 各部門のリスクばかり述べて責任を取る文化がない

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はあるが一部の部署が責任をとらされるだけなので皆無
コミュニケーションはあまりとれてる印象はない ※メールでのやりとり

ダイバーシティ・多様性:
工場現場では外国人メイン

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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月14日
企業カルチャー・社風:あまりモチベーションは高く無くある仕事をこなしていく事が多
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口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 女性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産課/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年06月19日
企業カルチャー・社風:若い人でもいろいろ意見ができる会社なので、挑戦する機会は多
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口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は率先してまぁまぁあるらしい。しかし通常業務量
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口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 男性/ 自動車部品製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良くしたいみたいだが現状は良く
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口コミ投稿日：2021年07月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:それほど悪くは無いですが仲良くチームで頑張る事もあ
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口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月07日
企業カルチャー・社風:活気のあるところ、ないと
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口コミ投稿日：2019年05月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制：60点でいい。すぐに行動に移せとあるが100点を目指せ
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口コミ投稿日：2019年05月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制：緩い感じの雰囲気はとてもいいと思う。飲み会等もたまに行
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：社員の言っていることが個人個人で違っていることもあって
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：派遣で入ったため、私共の担当の方は良くしてくださってお
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