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三恵技研工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 5万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本給が少ない。(そのため、特に残業する必要が無いのにも関わらず、実質
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
オフィス環境:喫煙所は外です。休憩場所もそれぞれですがあまりくつろげる場所はあり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:寮、転勤手当、確定拠出年金、社員食堂(250円)オフィス環境:工場、製
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月01日
成長・キャリア開発:手当研修はあるもよう働きがい:ojtもないので、1から業務を
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回答者: 男性/ 開発研究部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:一般的な制度基準と感じるが、若干他者と比較すると低い給与水準。評価制度
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で考えて決める。やりたいことがあればやらせても
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年1回昇給の査定、年2回賞与、通勤手当評価制度:基本的には年功序列であ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に教育システムは無く、自分でやって覚えていくしかありません。 た
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては取りやすい。ただ現場作業になると残業は多めただ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:自動車の排気部品の製造をメインでやっておりましたが、この近年はそれ以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそも人事部が無いため、評価制度はありません。 転勤駐在はトップダウン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月01日
教育・研修:基本的に教育研修はありません。 新卒は全員製造部門にいきますが、 ローテ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:薄給 昇給がほとんどない 高卒は大卒の初任給まで上がると40年かかる ボーナ
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は率先してまぁまぁあるらしい。しかし通常業務量
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回答者: 男性/ 株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:若いうちに成長するにいい会社と思います。働きがい:特に問題は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が非常に低い。賞与も全く期待が出来ない。高卒から10年勤続して
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:開発は車について詳しくなるし色々な技術や工法を学べます。しか
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課

2.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の強み:他のメーカーが嫌がることを積極的に引き受ける。事業の弱み:非自動車事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
オフィス環境:良くも悪くも自由。仕事中に携帯で私用の電話をしてもLINEをしても
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の弱み:HONDA車等の排気パーツも製造しているのだが、昨今のEVの普及に伴
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:手を上げればなんでもやらせてもらえるような環境なのでやる気が
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修等も実施しており、その点では評価は高いです
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 22万円 450万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 450万円
給与制度:昇給は、平均4000円位で、基本給はそこまで多くないと思います。仕事量
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課

2.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:品質に関して言えば、対外的なものも含めて少しは経
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回答者: 男性/ 開発研究部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性での管理職は少ない。産休や育休制度は、今どきのレベルではあ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性従業員もそこそこ働いているため、ある程度は女性も働きやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力というか結果はある程度反映されますがどの会社とも同じで微々たるもの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月01日
女性の働きやすさ:女性はほとんど派遣社員がベース基本的には働
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回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良くしたいみたいだが現状は良く
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:一部リモートワークもあり、働きやす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:活気のあるところ、ないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:働く意欲があれば、派遣でも社員と同等に残業ができる。出勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分でやる気になればなんでもできると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい新しいこたにチャレンジ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:通常の製造業レベルだと
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