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小野田ケミコ株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
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女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:
工事としては、現場を完工したとき。最初から最後まで居た現場としては1年近く居たときもあったので、そのとき完工したときは達成感でいっぱいだった。内勤者としては、現場を受注できたときと自分の名前を顧客が覚えていてくれたときは、やっていてよかったと感じた。

この仕事が向いていると思う人:
部署によって異なると思うが、人との関わりがすごく大事になってくると思う。職人の方たち、元請け、役所、コンサルと様々な人たちと関わっていくので、その中で自分をどう印象づけることができるのか、積極性を持った人に向いていると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:営業部の一日の流れは、8:50~出勤・ラジオ体操9:30~朝会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 10万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 135万円
モデル年収:大体2~3年で昇給していく流れ。年齢給というのがあり、歳が1歳ずつ上
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:現場に出てしまうと、朝早くに現場に車で行かないといけないので
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:カルチャーは新しくはない。若手が頑張ってはいるが、管理職が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:施工管理に関してプロフェッショナルになることができる
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:いいと思う風通しの良さは支店及び部署による組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 10万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 135万円
年収・給与の満足点:各部署によって給与の形態は変わってくるが、工事部の給与に関し
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:一年目から親切なOJT制度があり、また、メンター制度(新入社
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:市場も事業も堅実で、需要があるので安定性はかなり高いと思う。事業の弱
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:役員第一組織体制・コミュニケーション:一部のお偉いさんに気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 10万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 135万円
賞与:賞与に関しては、基本年に2回ある。毎年最低でも合計4ヶ月分の賞与があり、2
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:建設業ということもあり、悪くは無いのではないかと思います。ただ、残業代
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:いいと思う休暇についても以前と比べて格段にとりやすくなってお
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:新規事業に対して積極的である。事業の弱み:とくになし事業展望:何事に
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は多いほうだが、年々忙しくなり、残業代で上乗せになってく
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:住宅補助は大きい。また、奨学金の返済補助も50%とかなり大きいものにな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:内勤だと土日祝休みだが、施工管理になると土曜も出勤になること
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:時代の流れに沿って、組織の体制も変わったようです。昔は多く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:現場での仕事となると、出張がメインになる事もあり、自宅に帰る
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:部署によっても異なるが、基本的には普通のサラリーマンと変わら
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:自己主張の強い人間がバリバリ仕事をこなすようなイメージ。そ
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:現場に出たらほぼプライベートに費やす時間はありません。郊外の
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:新卒入社時は借上社宅補助か9割近くあり、家賃1万円程度でとても助かった
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じなかった。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:専門工事会社として位置し、業界内では待遇面において水準以上のものを支給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:地盤改良工事というニッチな市場の中で東日本震災の影響もあり、耐震
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:どれも口では取り入れてると言っているが、実際のところはやってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部、営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 10万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 135万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回、毎年新年度になると個々の目標を立てて、10月に半
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:資格は取るように言われる。昇進のためにも取得は必須。働きがい
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:若いうちから1人で工事を任せてもらえるので、成長は出来ると思
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:非常にしっかりしている。意欲的に取り組んでいる会社であると思う。オフィ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が多い。毎年転勤している社員もいる。 現在の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:国土管轄の大きい現場を若いうちから、回すことができる。経験と
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒入社で入社したしましたが、家賃補助が大きく、使う時間もなかったため
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