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春駒交通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月28日
企業カルチャー・社風:
自己責任という感じがします。

組織体制・コミュニケーション:
聞けば教えてくれる先輩がいるので、決して悪い雰囲気ではないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性が生かされているとは思えませんが、女性もドライバーをしています。

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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年12月20日
企業カルチャー・社風：乗務員は個人の空間となっているので、上司や後輩という立場に
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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月20日
企業カルチャー・社風：ものすごいアットホームな感じごして居心地がいいです。中途の
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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月01日
企業カルチャー・社風：モチベーションアップのためのイベントをたくさん企画してくれ
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口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月21日
企業カルチャー・社風：とてもアットホームな雰囲気です。ドライバーの先輩方、事務員
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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション：内勤の方や課長も親しみやすく話しやすいので悩みなど
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口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ 運行管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション：従業員(乗務員）さんと職員(運行管理者）との間には
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年07月09日
企業カルチャー・社風:社員同士はそれなりに仲が良いが、特に可もなく不可もなくとい
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口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年09月26日
企業カルチャー・社風:売上に対する個人へのプレッシャーなどはあまりありませんでし
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：自由、そんな口うるさく言われないただ、事故、クレームは
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