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日本特殊塗料株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦するのはいいけど、失敗したら責任はそちらですよね、といった事例を見かける
決して消極的なわけではないが、全体を巻き込んで挑戦することには多くのエネルギーが必要となる
ただし、風通しは良いので、全体を巻き込んで進められる力があれば、快く協力してくれることが多い

組織体制・コミュニケーション:
拠点の違う社員同士のコミュニケーションは、初めは苦労することがある
しかし、一度対面で会い、同じ業務に係われば、その後は頼み事に柔軟に対応してもらえることが多い

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:部署間の連携は悪い。仕事ができる人に仕事が集まる傾向がある
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:昭和の一言令和の時代とは思えないほどの設備環境もう少しデジ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気が残っている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:どちらかというと風通しは良く、上司ともコミュニケー
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
組織体制・コミュニケーション:ここも部署により異
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:家族的な風土があります。管理職の方でもきさくに話していただ
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回答者: 男性/ 化学・自動車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも家族的。上の立場の人が権力を持っている為、トッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:年功序列なので、年を取れば取るほど給料が上がっていく。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあまり感じなかった。上司の言うことを着実に進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。飲み会などは断り辛い雰囲気がありまし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。飲み会などは断り辛い雰囲気がありまし
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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