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日本SE株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦はできると思います。
求めてなくても、上に上がらされます。

風通しは悪くは無いがよくもない。上長次第。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクトとが違うと同期でも年に1回会うかどうか。

ダイバーシティ・多様性:
BPさんは外国の方が多いですが自社社員はほぼ日本人です。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:役員は親会社からの出向者で占められており、親会社が絶対。最
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:-組織体制・コミュニケーション:普段客先に常駐することもあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:プロジェクト現場に長くいる社員と営業所にいる社員との交流が
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:社内研修及び各種委員会活動により、各部署より人選さ
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回答者: 女性/ SE、PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:色々改革をしようとはしているが、うまく
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は殆どない。上司と
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:親会社のいいなりですね。組織体制・コミュニケーション:親会
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:社会に奉仕、家庭を幸せにという社風。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年05月16日
組織体制・コミュニケーション:ただの人売り人月商売であり、ほぼ客先常駐であるため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本社の昼休憩以外の休憩は自由です。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本社の場合、休憩室等ないので自分の
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:親会社の影響なのか、特に上層部との風通しはあまり良くなかっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】客先によるが、守らないなどは聞いた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:派手に大きくみせるイメージあったと記憶しています。組織体制
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲よいケースが多
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