回答者： 男性/ 業務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
社内外の方々へきちんと適切なコミュニケーションをとることが出来れば、実力に応じた評価がされます。現状維持のままルーチン作業をこなしているだけでは評価されない為、向上心がありスキルアップ等の気概を持ち業務他に取り組むことが大切です。適切な経験があり、実績を作りモチベーションを高く保っていれば、年齢や社歴を飛び越えた昇進もあります。
社内外の方々へきちんと適切なコミュニケーションをとることが出来れば、実力に応じた評価がされます。現状維持のままルーチン作業をこなしているだけでは評価されない為、向上心がありスキルアップ等の気概を持ち業務他に取り組むことが大切です。適切な経験があり、実績を作りモチベーションを高く保っていれば、年齢や社歴を飛び越えた昇進もあります。