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ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
228件ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ一覧ページです。ソフトウエア情報開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを228件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソフトウエア情報開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月15日
口コミ投稿日：2023年10月07日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発本部/ TL
3.6
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 回答なし/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 回答なし/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年12月30日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日：2023年12月30日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員
4.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発本部/ TL
3.6
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発本部/ TL
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 37万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年05月26日
回答者： 回答なし/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 女性/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 女性/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 回答なし/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業本部
3.5
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員
4.2
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員/ 一般社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月26日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ/ 一般社員
3.6
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 28万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2020年07月01日
回答者： 男性/ チームリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2020年07月01日
回答者： 男性/ チームリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
ソフトウエア情報開発株式会社のカテゴリ別口コミ（228件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ソフトウエア情報開発株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業本部
年に1度の研修の場で、今まで実施してきたことをレポートにまとめて発表する。
レポートの出来と現場の評価の半々ぐらいで評価される。（と言っても現場の評価されている人はレポートの出来もよい印象）
基本的に、1~4年目ぐらいまではそのまま昇格できる。（よほどITに向いていない、コミュニケーションが取れないとかでなければ）
とはいえ、たまに昇格できない人もいるので、昇格する気が見受けられない人はできない。
5~6年目ぐらいから昇格できる人できない人が分かれる。
年次にあった、ミッションをこなすことが出来るかどうかは、現場運にもよる。
とはいえ、自分のキャリアのために現場を変えたいという旨を上長に相談するぐらいはしてもよいので、半分ぐらいは運、半分ぐらいは調整力や社内の繋がり力と言えるかもしれない。