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株式会社トシ・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月07日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年09月07日
企業カルチャー・社風:
売上至上主義ではあるが個人へのノルマや目標はなく、店舗単位で目標を追う形で個人のプレッシャーはほとんどないです。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士のコミュニケーションは良いと感じます
非常に仲が良く適切な距離感が保てていると思います
どの店舗の店長も話しやすく頼りになります

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口コミ投稿日：2024年12月22日

回答者： 回答なし/ 一般スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年12月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士で勤務後に食事に行ったり、休日に出かけたり
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなりいいと思う。同
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:「仕事の要は人である」を体現した会社。長い労働時間
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