株式会社藤和ハウスの転職・求人・採用情報

【飛び込みなし】　★地域のお客様に理想の住宅を提案！営業・販売

【具体的には】
東京西部・多摩エリアで、新築戸建やマンションなど
夢のマイホームを購入するお客様へ寄り添う提案営業・販売をお任せします。

【完全反響型の提案スタイル】
広告専門部門による、街中への効率的なのぼり旗での認知度アップや
自社Webサイトの充実などにより、完全反響を実現しています。

飛び込み営業は一切ありません。
集客に時間を割かずに済む分、一件のお客様にしっかりと向き合うことができ、
その結果が成約率の高さにもつながります。

★営業一人当たりの反響は月8件程度。
未経験入社で1ヶ月目から初契約を記録したり、
月に1～2件コンスタントに成約を獲得するメンバーもいます。

【営業の流れ】

▼お客様からのお問合せやご来店対応
家の購入に興味をお持ちのお客様からの
お問合せ等からスタート♪

▼希望のヒアリング
間取りや予算など
お客様の“理想の住宅”を丁寧にヒアリング

▼ご提案
ご希望に合った物件や
ライフスタイルに応じた支払いプラン等をご提案

▼ご契約
お客様に気に入っていただけたらご契約♪


【イチからスタートできる！万全の体制】

◎社員を育てる文化が浸透
店舗の売上目標はありますが
いわゆる『ノルマ』のような位置づけではありません。
成果を金額だけで判断しないので、成長に専念できます。
また、目標110％達成のメンバーもいるなど無理のない目標設定です。

◎各種研修でじっくり教育
あなたの成長や覚えるスピードをしっかり見ながら
無理なく育っていただけるように工夫します！

◎採用ホームページ
下記採用ページをご確認いただけますと仕事のイメージがしやすいかと思います。

https://recruit.towa-house.com/

【必須要件】
普通自動車免許（AT限定可）

【選考フロー】
webによる書類選考→web会社説明・面接→面接（対面）→内定

【研修制度】
新しく入社した方には、入社後3日間の本社研修（ビジネスマナー・不動産基礎知識など）を行います。社会人・不動産営業職としての基礎を身につけていただきます。
その後、1ヶ月目は週1日本社にて営業研修・配属店舗ではOJTを行い本社と現場が伴走するかたちを取っています。
進捗テストを行い合格するとお客様をお渡しし店舗管理職のしっかりとフォローを受けながらスムーズなスタートをバックアップします。入社後2ヶ月目、3ヶ月目には初契約を上げることが可能です。
また、3ヶ月目以降も本社に集まっていただき、トッププレイヤー研修・資金計算研修・税務研修など全6回の研修を行い、1年を通して知識のブラッシュアップの後押しと営業サポートしています。

月給：25万円　～　35万円

東京都西東京市田無町4-7-9

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【具体的には】
東京西部・多摩エリアで、新築戸建やマンションなど
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【完全反響型の提案スタイル】
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飛び込み営業は一切ありません。
集客に時間を割かずに済む分、一件のお客様にしっかりと向き合うことができ、
その結果が成約率の高さにもつながります。

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【営業の流れ】

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間取りや予算など
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ご希望に合った物件や
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【イチからスタートできる！万全の体制】

◎社員を育てる文化が浸透
店舗の売上目標はありますが
いわゆる『ノルマ』のような位置づけではありません。
成果を金額だけで判断しないので、成長に専念できます。
また、目標110％達成のメンバーもいるなど無理のない目標設定です。

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あなたの成長や覚えるスピードをしっかり見ながら
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【研修制度】
新しく入社した方には、入社後3日間の本社研修（ビジネスマナー・不動産基礎知識など）を行います。社会人・不動産営業職としての基礎を身につけていただきます。
その後、1ヶ月目は週1日本社にて営業研修・配属店舗ではOJTを行い本社と現場が伴走するかたちを取っています。
進捗テストを行い合格するとお客様をお渡しし店舗管理職のしっかりとフォローを受けながらスムーズなスタートをバックアップします。入社後2ヶ月目、3ヶ月目には初契約を上げることが可能です。
また、3ヶ月目以降も本社に集まっていただき、トッププレイヤー研修・資金計算研修・税務研修など全6回の研修を行い、1年を通して知識のブラッシュアップの後押しと営業サポートしています。

月給：25万円　～　35万円

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その後、1ヶ月目は週1日本社にて営業研修・配属店舗ではOJTを行い本社と現場が伴走するかたちを取っています。
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また、3ヶ月目以降も本社に集まっていただき、トッププレイヤー研修・資金計算研修・税務研修など全6回の研修を行い、1年を通して知識のブラッシュアップの後押しと営業サポートしています。

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間取りや予算など
お客様の“理想の住宅”を丁寧にヒアリング

▼ご提案
ご希望に合った物件や
ライフスタイルに応じた支払いプラン等をご提案

▼ご契約
お客様に気に入っていただけたらご契約♪


【イチからスタートできる！万全の体制】

◎社員を育てる文化が浸透
店舗の売上目標はありますが
いわゆる『ノルマ』のような位置づけではありません。
成果を金額だけで判断しないので、成長に専念できます。
また、目標110％達成のメンバーもいるなど無理のない目標設定です。

◎各種研修でじっくり教育
あなたの成長や覚えるスピードをしっかり見ながら
無理なく育っていただけるように工夫します！

◎採用ホームページ
下記採用ページをご確認いただけますと仕事のイメージがしやすいかと思います。

https://recruit.towa-house.com/

【必須要件】
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【選考フロー】
webによる書類選考→web会社説明・面接→面接（対面）→内定

【研修制度】
新しく入社した方には、入社後3日間の本社研修（ビジネスマナー・不動産基礎知識など）を行います。社会人・不動産営業職としての基礎を身につけていただきます。
その後、1ヶ月目は週1日本社にて営業研修・配属店舗ではOJTを行い本社と現場が伴走するかたちを取っています。
進捗テストを行い合格するとお客様をお渡しし店舗管理職のしっかりとフォローを受けながらスムーズなスタートをバックアップします。入社後2ヶ月目、3ヶ月目には初契約を上げることが可能です。
また、3ヶ月目以降も本社に集まっていただき、トッププレイヤー研修・資金計算研修・税務研修など全6回の研修を行い、1年を通して知識のブラッシュアップの後押しと営業サポートしています。

月給：25万円　～　35万円

東京都西東京市田無町4-7-9

【飛び込みなし】　★地域のお客様に理想の住宅を提案！営業・販売

【具体的には】
東京西部・多摩エリアで、新築戸建やマンションなど
夢のマイホームを購入するお客様へ寄り添う提案営業・販売をお任せします。

【完全反響型の提案スタイル】
広告専門部門による、街中への効率的なのぼり旗での認知度アップや
自社Webサイトの充実などにより、完全反響を実現しています。

飛び込み営業は一切ありません。
集客に時間を割かずに済む分、一件のお客様にしっかりと向き合うことができ、
その結果が成約率の高さにもつながります。

★営業一人当たりの反響は月8件程度。
未経験入社で1ヶ月目から初契約を記録したり、
月に1～2件コンスタントに成約を獲得するメンバーもいます。

【営業の流れ】

▼お客様からのお問合せやご来店対応
家の購入に興味をお持ちのお客様からの
お問合せ等からスタート♪

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webによる書類選考→web会社説明・面接→面接（対面）→内定

【研修制度】
新しく入社した方には、入社後3日間の本社研修（ビジネスマナー・不動産基礎知識など）を行います。社会人・不動産営業職としての基礎を身につけていただきます。
その後、1ヶ月目は週1日本社にて営業研修・配属店舗ではOJTを行い本社と現場が伴走するかたちを取っています。
進捗テストを行い合格するとお客様をお渡しし店舗管理職のしっかりとフォローを受けながらスムーズなスタートをバックアップします。入社後2ヶ月目、3ヶ月目には初契約を上げることが可能です。
また、3ヶ月目以降も本社に集まっていただき、トッププレイヤー研修・資金計算研修・税務研修など全6回の研修を行い、1年を通して知識のブラッシュアップの後押しと営業サポートしています。

月給：25万円　～　35万円

東京都西東京市田無町4-7-9

【飛び込みなし】　★地域のお客様に理想の住宅を提案！営業・販売

【具体的には】
東京西部・多摩エリアで、新築戸建やマンションなど
夢のマイホームを購入するお客様へ寄り添う提案営業・販売をお任せします。

【完全反響型の提案スタイル】
広告専門部門による、街中への効率的なのぼり旗での認知度アップや
自社Webサイトの充実などにより、完全反響を実現しています。

飛び込み営業は一切ありません。
集客に時間を割かずに済む分、一件のお客様にしっかりと向き合うことができ、
その結果が成約率の高さにもつながります。

★営業一人当たりの反響は月8件程度。
未経験入社で1ヶ月目から初契約を記録したり、
月に1～2件コンスタントに成約を獲得するメンバーもいます。

【営業の流れ】

▼お客様からのお問合せやご来店対応
家の購入に興味をお持ちのお客様からの
お問合せ等からスタート♪

▼希望のヒアリング
間取りや予算など
お客様の“理想の住宅”を丁寧にヒアリング

▼ご提案
ご希望に合った物件や
ライフスタイルに応じた支払いプラン等をご提案

▼ご契約
お客様に気に入っていただけたらご契約♪


【イチからスタートできる！万全の体制】

◎社員を育てる文化が浸透
店舗の売上目標はありますが
いわゆる『ノルマ』のような位置づけではありません。
成果を金額だけで判断しないので、成長に専念できます。
また、目標110％達成のメンバーもいるなど無理のない目標設定です。

◎各種研修でじっくり教育
あなたの成長や覚えるスピードをしっかり見ながら
無理なく育っていただけるように工夫します！

◎採用ホームページ
下記採用ページをご確認いただけますと仕事のイメージがしやすいかと思います。

https://recruit.towa-house.com/

【必須要件】
普通自動車免許（AT限定可）

【選考フロー】
webによる書類選考→web会社説明・面接→面接（対面）→内定

【研修制度】
新しく入社した方には、入社後3日間の本社研修（ビジネスマナー・不動産基礎知識など）を行います。社会人・不動産営業職としての基礎を身につけていただきます。
その後、1ヶ月目は週1日本社にて営業研修・配属店舗ではOJTを行い本社と現場が伴走するかたちを取っています。
進捗テストを行い合格するとお客様をお渡しし店舗管理職のしっかりとフォローを受けながらスムーズなスタートをバックアップします。入社後2ヶ月目、3ヶ月目には初契約を上げることが可能です。
また、3ヶ月目以降も本社に集まっていただき、トッププレイヤー研修・資金計算研修・税務研修など全6回の研修を行い、1年を通して知識のブラッシュアップの後押しと営業サポートしています。

月給：25万円　～　35万円

東京都西東京市田無町4-7-9

【飛び込みなし】　★地域のお客様に理想の住宅を提案！営業・販売

【具体的には】
東京西部・多摩エリアで、新築戸建やマンションなど
夢のマイホームを購入するお客様へ寄り添う提案営業・販売をお任せします。

【完全反響型の提案スタイル】
広告専門部門による、街中への効率的なのぼり旗での認知度アップや
自社Webサイトの充実などにより、完全反響を実現しています。

飛び込み営業は一切ありません。
集客に時間を割かずに済む分、一件のお客様にしっかりと向き合うことができ、
その結果が成約率の高さにもつながります。

★営業一人当たりの反響は月8件程度。
未経験入社で1ヶ月目から初契約を記録したり、
月に1～2件コンスタントに成約を獲得するメンバーもいます。

【営業の流れ】

▼お客様からのお問合せやご来店対応
家の購入に興味をお持ちのお客様からの
お問合せ等からスタート♪

▼希望のヒアリング
間取りや予算など
お客様の“理想の住宅”を丁寧にヒアリング

▼ご提案
ご希望に合った物件や
ライフスタイルに応じた支払いプラン等をご提案

▼ご契約
お客様に気に入っていただけたらご契約♪


【イチからスタートできる！万全の体制】

◎社員を育てる文化が浸透
店舗の売上目標はありますが
いわゆる『ノルマ』のような位置づけではありません。
成果を金額だけで判断しないので、成長に専念できます。
また、目標110％達成のメンバーもいるなど無理のない目標設定です。

◎各種研修でじっくり教育
あなたの成長や覚えるスピードをしっかり見ながら
無理なく育っていただけるように工夫します！

◎採用ホームページ
下記採用ページをご確認いただけますと仕事のイメージがしやすいかと思います。

https://recruit.towa-house.com/

【必須要件】
普通自動車免許（AT限定可）

【選考フロー】
webによる書類選考→web会社説明・面接→面接（対面）→内定

【研修制度】
新しく入社した方には、入社後3日間の本社研修（ビジネスマナー・不動産基礎知識など）を行います。社会人・不動産営業職としての基礎を身につけていただきます。
その後、1ヶ月目は週1日本社にて営業研修・配属店舗ではOJTを行い本社と現場が伴走するかたちを取っています。
進捗テストを行い合格するとお客様をお渡しし店舗管理職のしっかりとフォローを受けながらスムーズなスタートをバックアップします。入社後2ヶ月目、3ヶ月目には初契約を上げることが可能です。
また、3ヶ月目以降も本社に集まっていただき、トッププレイヤー研修・資金計算研修・税務研修など全6回の研修を行い、1年を通して知識のブラッシュアップの後押しと営業サポートしています。

月給：25万円　～　35万円

東京都西東京市田無町4-7-9