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株式会社アーネストワンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:規定の棟数をやれば昇格出来ると説明されているができない人もいるので果た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 24万円 0万円 97万円
年収 389万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:能力によって昇給する。資格手当あり、30000円まで支給できる。固定賞
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 2万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
評価制度:実力主義であると思います。副主任までは宅建を取得しある程度在籍していれ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
評価制度:営業は宅建士にならないと昇格できない。どんなに優秀な営業でも副主任にし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
254万円 22万円 2万円 4万円
年収 254万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 4万円
給与制度:給料はいいです評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:実力主義。年功序列感は少ないとおもう。若くして出世
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はいい方だと思います。新人でも多くもらっていますが、拠点の成績によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 6万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 127万円
評価・昇給制度:年に1回12月に人事考課が行われ、翌年4月に反映されます。所員は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種資格手当がありその面では昇給を狙えると思う。基本給の昇給はあまり望
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:500万前後インセンティブはある1000万円ほどが限界だと思う評価制度
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回答者: 男性/ 住宅企画課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給の基準が複雑なのか不明確の印象がある。評価制度:昇進や昇格は各営業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当はあり、施工管理だとすぐにでも昇格ができます。評価制度:施工管
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 1万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は年1回4月のタイミングになるが、事務職員は毎年は上がらない様子。
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与、福利厚生はよい残業代も1分単位で出る評価制度:配属先により評価は
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 28万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:割と高い方だと思っていた評価制度:実力主義だか、出来る人出来ない人の差
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建事業部土木開発課/ 副主任

5.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:歩合制などはなし評価制度:年数
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:労働量に見合わない額。新卒にとってはまずまずの
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給については、新卒で22万円から頂けるので、平均か平均より僅かに上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部

1.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はありません。実際に先輩の給与明細見せてもらいましたが1年経っても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全実力主義で、年齢に関係なく、頑張れば頑張った分だけの業績給、昇格が
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は勤続年数で変わるが、ボーナス額についてはチーム評価の為、役職が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 副所長

2.5
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 80000万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 80000万円
賞与(年) 120万円
給与制度:今年の夏、工事部はボーナス3割カットされている。営業は在庫を処分出来て
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な給与形態ですので特別特徴はない評価制度:評価については現場をこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は営業所によって金額が変わると思いますが他会社で働いている人より頂
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給 役職者には四半期毎に業績給が支給(但しマイナスの場合もあり) 
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は部署により異なる。年数回もあれば年1回も。変わらない人もいます。
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/

2.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 7万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は職種に応じて等級、合棒と細分化されている。賞与基準は1.5ヶ月
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与、賞与はやればやるほど手に入るが、賞与に関しては残業すればするほど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戸建事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 660万円 10万円 150万円
年収 810万円
月給(総額) 660万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給+役職手当(副主任5,000、主任15,000、係長30,000
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は全国一律のため、地方のなかでは多く貰っている方だと思う。またコロ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産事業統括部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新入社員として入社しましたが、3年目あたりまでは同年代より稼げると思い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産事業/ 副主任

1.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ほとんど昇給はない。役職が上がれば手当を含め多少は上がる。しかし、役職
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収自体は特に問題ないと思う。新卒入社で460万を2年で超えるとはなか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は労働に見合っていると思います。ただ、結構キツイです。評価制度:自
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 9万円 40万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はそれなりにいいとは思う。ただ、賞与に関しては貰える人と貰えない
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