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共栄フード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月08日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月08日
企業カルチャー・社風:
工場でやることが決まっているため挑戦する機会などは特にない。風通しの良さなどは、配属先による

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は基本的に近い

ダイバーシティ・多様性:
工場は、基本パートの人がほとんどなので、老若男女様々な人がいた。技能生と言う名目でベトナム人やタイ人などが多くいた

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口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。風通しは比較的いい。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月13日
企業カルチャー・社風:部署によるが基本的には風通しはよく上の人との距離は近く話し
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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 製造ライン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年06月28日
企業カルチャー・社風:社風はあまりよくないとおもいます。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 女性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月04日
企業カルチャー・社風:伝統的な企業風土だと思いますが、意欲があれば挑戦はできます
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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3.4
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3.5
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2.4
鹿児島県姶良市平松５０００
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3.3
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2.7
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3.5
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2.9
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3.1
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