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株式会社石原製作所のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社石原製作所の回答者別口コミ（3件）

  • 経営企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月16日
  • 総務課 / 課長 / 総務・経理・財務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年02月12日
  • マシニング / なし / 機械工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年07月31日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社石原製作所の職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社石原製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月16日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：00～16：50で、休憩は50分。基本的には土日が休みです。自動車業界の特徴上、祝日は出勤となるが、年間休日は111日あり、有休も取りやすい環境ではある。
残業は時期にもよるが、平均するとそこまで多くはなく、17時以降、自分の時間を有効活用できる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社石原製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月31日

回答者： 男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マシニング/ なし

1.8
口コミ投稿日：2020年07月31日
企業カルチャー・社風:
考え方が古い。変化に対応出来ない。過去の栄光にしがみついていて、それを押しつけてくるのでこまる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションと呼ばれるようなものはほぼなく、失敗すればさんざんな目に遭い、成功しても何もない。
雑談しただけでクレームをつけられる。

ダイバーシティ・多様性:
何もない。

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株式会社石原製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ 総務・経理・財務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務課/ 課長

1.8
口コミ投稿日：2022年02月12日
女性の働きやすさ:
製造業なので女性社員はいなく、パートの清掃の年配の女性がいただけである。

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株式会社石原製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月31日

回答者： 男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マシニング/ なし

1.8
口コミ投稿日：2020年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカーと密に連携して開発に関われると思っていたが、ただいいなりになっているだけだった。新たなことにチャレンジしていく環境を作りたいとのことだったが、何も変わらない。

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株式会社石原製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月16日
事業の強み：
試作において大手1次メーカーでやってきており、着実な実績があります。
技術・品質面において、他社に比べ圧倒的信頼感があるので、安定的に仕事の案件が来るが、
それだけに甘えず、新しいお客様にアプローチをかけていき、それぞれの顧客の課題解決に真摯に取り組んでいく実行力や、まったく新しい事業の立ち上げなどを行う積極性は弊社の強みです。
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株式会社石原製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月31日

回答者： 男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マシニング/ なし

1.8
口コミ投稿日：2020年07月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 45万円 0万円 30万円
年収 520万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給は無い。入社時の交渉で全て決まる。賞与は査定があるが、全く反映されず、基本給1ヶ月分が２回出るだけ。

評価制度:
古いやり方に固執している為、新しい人には当たりが強い。要求していることが多すぎるため、対応しきれない。

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