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株式会社モンテールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
産休育休を取る女性社員は多く、大半が育休後も復職している。子供がいる女性管理職もごく少数だがいる。しかし会社の意向なのか、産後に昇進した社員はほぼいない。パートに降りる人もいる。ママ社員自体は多いので、情報交換や助け合いは多く、昇進さえ目指さなければ居心地は良いと思う。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすくなっていっている真っ最中だと思います。産休育休はしっ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生地/ 生地

4.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい福利厚生がしっかりしているので結婚した
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回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:工場は女性がメインなので働きやすいと思います。女性の管理職も多
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の方が沢山おり、管理職の方もいらっ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性管理職多数、産休育休休暇がある。子持ちの人が多いので産休は
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造二部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の方が多いです管理職登用はあまり聞きませんやむを得ない理由
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美濃加茂工場/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多い職場です。主任、係長クラスにも女性は数人いま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は何人
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性の活躍が多く見られる。管理職の方の中にも女性の方は多いので
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:数人女性の管理職はいる。休暇の取りやすさについては、ママさんが
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ですし、年齢比率として20代が多いのとシフト制で
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は沢山おられます。ですが、子供の休みに合わせて休みを
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい。産休も最長2年あるのでゆっくり子供との時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人は多数いる。ある程度年数を重ねて、
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回答者: 女性/ 梱包/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:生理休暇とかはないですがある程度女性が多いので体調崩しても皆優
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性同士のコミュニケーションが取りやすいなど、
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:育休は取れるが度々休むことになると肩身の狭
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:育休制度があるから、取っている女性
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:産休を取っている人がたくさんいて、復帰もしやすい会社だと思いま
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:製造は、かなり重いものを運んだりするので、きついです。ただ、人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあったが、ロールモデルが確立されているわけで
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:3分の2以上の人が女性で、女性は働きやすいのではないでしょうか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:有給は部署にもよるが取りづらいところの方が多い。全く希望を聞い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい場所だと思う工場内も清潔で綺麗なため、環境
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:女性が基本的に多いために少し女性のトラブルがおおい。人間
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍しやすい職場。働いてる人も女性が多いためとても
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:部署によっては力仕事があるため配属先により差がでる。力仕事の場
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:会社のほとんどが女性で 女性でもできる作業が 多いため、女性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:子持ち女性もいますよ。定時退社が基本でした。工場の方は分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:家庭がある女性は難しいかと感じます。正社員は厳しそうに見
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:製造者職は、基本的に女性のパートさんやアルバイトさんが多数働い
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している会社だと思う。ただ産後など、子供がいても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:生産設備の多くが機械化されているため、力を必要とする仕事は少な
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですので、男性と関わるのが苦手な方でしたらとても
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