3.1

口コミ621件
年収・給与83件
求人0件
フォロー数92人

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口コミ(621件)

年収・給与(83件)

女性の口コミ(129件)

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一建設株式会社の平均年収は494万円、年収範囲は276～860万円です（95人の正社員の回答）。

一建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

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一建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
494万円	276~860万円	95人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	494万円
回答者の年収範囲	276~860万円
回答者数	95人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	483万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	507万円（平均年齢45.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	509万円（平均年齢30.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	483万円	670万円	39人
30~34歳	510万円	600万円	17人
35~39歳	612万円	750万円	5人
40~44歳	573万円	700万円	8人
45~49歳	607万円	800万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

一建設株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
昇給は年1回賞与は年2回（業績によるが他社と比べると少し安い）各種手当は幅広く資格手当がある
最大で10万円の資格手当がつくので、資格を多く取ることが給料アップの近道。

評価制度:
主任までは3年働けば誰でもなれる、4年目からは全員主任。
主任以上を目指すなら資格や個人の成績が必要。
所長課長以上を目指すなら実力も大事だがポストがすでに埋まっているので、空席になるまで待つか周りよりも、仕入、販売、利益をどれだけ出せるかになる。

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回答者：男性/ 大工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:今年から基本給がアップしたため少し上の先輩と同じぐらいもらえている。し

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回答者：男性/ 用地仕入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 首都圏

1.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	6万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年１回。賞与は年２回。交通費全額支給。社会保険完備。残業代全額支

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は一定の金額があるため、生活面では贅沢はできないが暮らしには困ら

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2024年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は評価によって変動がある。成績が悪ければ当然下がるが、評価自体の基

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	4万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:それなりにもらえてると思う。最初のころはいいが段々と物足りなく感じてし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	0万円	0万円	0万円

年収	630万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。適宜報奨金有。一般社員・主任・係長の給料に

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は成績に応じて年に1回ほど、行われることがある。年に2回のボーナス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給だけで稼ぐのではなく、インセンティブや残業代で稼いでいくイメージ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:残業手当は分単位で支給される。資格手当も4.5万まで貰える。若い世代は

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	25万円	6万円	88万円

年収	460万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	88万円

給与制度:細かくランク分けがされており、給与などもランクに準じて変動します。その

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給などは年数に応じて自動的に昇給していくシステム。賞与に関してはノル

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的には年功序列。若いうちに結果を出したとしてもある程度の経験がない

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回答者：男性/ 総合企画職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	25万円	60万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業が多い場合は給料は上がりますが、残業をするのが段々と厳しくなってい

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	25万円	6万円	88万円

年収	460万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	88万円

給与制度:賞与は会社の業績によりますが1ヶ月分くらいは貰えます。また資格手当もあ

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	3万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:家を売れば売るほどお金が入るわけでもなく固定給ですが、新卒にしてはいい

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	0万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給なしだと考えていい賞与は成績とそんなに関係ないと思います。年収は同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	39万円	5万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:平均的だと思う。会社の規模からすると少なく思う。評価制度:ある一定のラ

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回答者：女性/ 経理　営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	2万円	65万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	65万円

給与制度:担当が一人なので、定休以外の休みや長期休暇が取得しにくい。管理職教育が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:新卒の基本給はいいと思う。残業代は働いた分だけ出ますが、昨年から月45

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は評価制度に基づいて行われるが、あまり成績による金額の差は少ないと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与は年2回支給され、評価シートに基づいて半期毎の成績で評価される。但し金

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:若手社員の給与は良い方だと思う。昇給は毎年一回あるが、役職が上がらない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:評価は半期毎の成績で人事評価シートに基づいて行っています。棟数や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関してはわりかしもらえている方の部類だと思います。特に地方に勤務

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若いうちに稼ぐのには良いと思うが、ある程度の年齢になっても給料の上がり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:やれば、やった分だけボーナスやその他、インセンティブといった形で自分に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:不動産会社では珍しく固定給が高めだが、その分インセンティブが少ない。評

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:人数が多く、出世も順番待ちになっているため他社と比べてそこまで実力主義

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回答者：男性/ 企画映画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
484万円	30万円	3万円	80万円

年収	484万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は高くもなければ低くもない。賞与は年2回。住宅、交通費などの手当は

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:初任給は比較的高め。評価制度:主任への昇格は素行に大きな問題がなければ

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回答者：男性/ マンション用地仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション事業部/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2024年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:報奨金が年1回出るそこで給与に差がつくイメージ評価制度

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戸建事業部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	40万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:宅建、2級建築士いずれかで1.5万評価制度:仕入出来ないと店長になれま

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回答者：男性/ 社員工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	23万円	3万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列制だと思うので、若い間は低か感じる評価

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	4万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒は大卒なら23万円スタート。ただし、昇給について毎年7月に3000

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口コミ・評判に関する注意事項

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一建設株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の初任給は高いものの、40歳までに管理職になれないと頭打ちになって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大卒、高卒、専門卒ともに平均の初任給よりも高い。給与が安定している。ボ

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一建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

福利厚生:退職金、賃貸住みのみに住宅補助

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回答者：女性/ 経理　営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:この規模の企業としては平均値。退職金については中途退社にかなり厳しい制

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会社名	一建設株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.hajime-kensetsu.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋２−２５−５藤久ビル東５号館

従業員数	1697名
設立年	1963年
資本金	3299百万円
代表者	堀口忠美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

一建設株式会社の平均年収は494万円、年収範囲は276～860万円です（95人の正社員の回答）。

一建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(668件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4934件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7245件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5026件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	483万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	507万円（平均年齢45.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	509万円（平均年齢30.9歳）

一建設株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

一建設株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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