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株式会社サックスバーホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:
仕事はとてもやりがいがあります。店長になると、ディスプレイや、商品仕入れまで任せて貰えるので、自分のセンスを遺憾無く発揮出来る環境だと思います。

働きがい:
業務内容はとても楽しかったし、他にはないやりがいを感じられました。独身で働く分には良い会社だと思います。

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:特に資格を取得する機会や支援はありませんでした。資格を取得し
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:ある程度のことができるようになれば色々任せてもらえるのでキャ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:ほぼなし働きがい:コミュニケーションスキル磨けます。ある程度
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
働きがい:お客様から、おすすめしてもらったカバンよかったよ!と言っていただことや
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
働きがい:お客様との距離が近く、顔を覚えてくれるお客様がほとんどで毎日が楽しかっ
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 販売部

3.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:レザーケアマイスターの資格は希望すれば費用を出してくれて取得
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:よくわかりません働きがい:自店の商品を仕入れたり管理出来る部
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:無し働きがい:接客が好きな方なら
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:特になかった働きがい:店長は全員展示会に行き、自分で選んだ商
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:店舗のほぼ全ての事を管理するので、店舗経営の事はしっかり学べ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】とりあえず、1人くらいは店長と同レベル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店長が思慮深く思いやりがあるんじゃない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:研修、教育、スキルアップの支援はほとんどありません。上長や先輩の仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修は無い特に新卒で入社の社員は年収が高い実力が有っても、途中入社は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:上司に好かれたら仕事がやりやすい店長は店の売り上げを上げたいだけで、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:自分でやる気になればお客様に色々な商品の説明をして納得してお客様に商品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:店長の裁量権が非常に大きいので、お店を商品構成から自由に作れる事は他の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年12月20日
成長・キャリア開発:他社と違い、とにかく店長に任せられる裁量が遥かに多いので、接
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:できる人であれば、自分で色々発信したり商品企画やったりできま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境です。 月
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】あります。 裁量の範囲については大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境です。 売り上げに直
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではありません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:しごとのやりがいはあるようなないような。 はじめのうちはさいりょうけんの
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 店舗販売員/ アルバイト

3.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:アルバイトが参加できる研修もあるようだが、参加した人は少ない
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:アルバイトで入社すると特に決まった研修がなく、店舗でのやり方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:なしです。働きがい:接客業なので言葉遣いや電話対応などそうい
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回答者: 女性/ 販売業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:小物関係については詳しくなれるかと思います。アパレル販売とは
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回答者: 女性/ 売場スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
働きがい:接客販売に興味があるのであれば、かなり力を入れている店舗もあるので販売
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 販売部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:店長になれば運営管理能力と様々なマネジメント力もつく。働きが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:まず入社してビックリした事は、研修制度が全くなかった事です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:【目標の決め方】個人ノルマなどが一切なかったので自分自身で平日は〇人、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:他アパレル店で働いたことがあり、その際には社内勉強会として近くの店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】近くの店舗も含めほとんどが小規模人数で
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