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株式会社タカキューの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。自分は、人見知り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談し易い電話にて、他店との交流は安易
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】月一度位 自店は、全ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する。結果がなければ、評価も低い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む個人の売上が店の売上になり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】半期に一度位 著名人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休日は上司からの連絡がほとんど無い為し易
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】店舗スタッフであれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】半期に一度 本部主催
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】最終的にはチームでの成果重視。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】仕事は無いが、半期に一度会議で話しを聞く場がある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしにくい。私は一店舗の店長に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすいいつでも電話連絡出来る。普通で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】お客様から、接客内容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ステップアップ制度は全社員平等とは言えない。ステッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】人事部に、労務関係で連絡する。経理部に、売り上げ処
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】しやすい。いつでも連絡出来るし、実際にア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自店の損益計算書で、会計の触り程度は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】無いあるのは、エリア統括リーダーとのやりとり。エリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】良い 店舗間での情報共有がしやすい。相談できる先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上を見て仕事するな会社について悩みがあればなん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司とのコミニュケーションの機会は多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援している。 通信教育
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】店舗によるが、寛容な方だと思う。同じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】コミニュケーション力 提案力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】ほとんど無い。自分が率先して行わな限り。経済的ににな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】店長のみですが、半期ごとの業績が良ければ上位3名が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない関わるといえば、商品の要望時に商品部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】誰でも入社2日目か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していると思う 資格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】接客マナー 販売ノウハウ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】月一度 販売方法の勉強
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】明るく、人当たりの良い人。若い
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