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株式会社タカキューの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:
強みはありません

事業の弱み:
スーツ業界様々ありますが、改善すべき点は多々あると思います。洋服の青山、青木などロープライスでもっとお洒落な所。スーツセレクトやスーツカンパニーなど、素材より洒落感に重きを持った方がいいと思います。昔ながらのタカキューというのは分かりますが、今の世代の方にそれがわかるかというと微妙だと思います。

事業展望:
今後は店舗が少なくなって行くと思います。経営方針等変えていかないとなかなか厳しいのではないかと思います。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:新規事業が上手く進んでないように感じる。事業は小売のみなのでもっと多
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回答者: 回答なし/ 店長代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ 店長代行

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:資金難なので新規事業に参画する余裕はないかと思われます。ノウハウも持
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:販売力。ある程度の力を付ければ不易流行。他業種でも通用する事業の弱み
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業の強み:会員制度。事業の弱み:会員制度に頼り
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の弱み:すぐに効果を求めるため、なかなか新規事業に関
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長代行

1.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:商品の価値が無く割引しないと売れないもの
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:新規事業より地盤をしっかり固めないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:とくになし。事業の弱み:昔から根本が何もかわらないところ。事業展望:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:会員制度ての、興様の囲
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:自由な発想が風土としてある。事業の弱み:いいプロジェクトでも数字がつ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:今所無し事業の弱み:一つのプロジェクトが続かない事業展望:早く何処か
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の弱み:方針転換が多く、継続力
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
事業の強み:TAKAQ、AJ、renoma、WBのブランドを展開していること。こ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月08日
仕事内容:主に接客、販売、クレジット機能付きメンバーズカードの勧誘。入荷商品の品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
仕事内容:アパレルなので、仕事内容は勿論売り上げを上げる事であるのだか、個人売り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
仕事内容:そこまでの専門知識や興味が無くても、やる気があれば評価される点。他のセ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
事業の強み:とくになし。事業の弱み:とにかく考えが古く、商品もトレンドとは程遠い
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の弱み:商品が何年も同じようなも
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:機能性スーツは強みだ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:服の品質がよいので、好い生地をしようしている商品は長く持ちます。事業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】それぞれの店舗の店長にもよるが、ミー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗によるが店長以上の役職者と会う機会はほぼ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】比較的色々チャレンジさせてくれる会社だと思う。新入社員に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店長以上の上司に会う機会がほぼ無いた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:店舗スタッフは接客がメインで、商品が入ってきたら品出し、売場作りなどを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:ノルマは実質ないが、クレジットカード会員を増やす必要がある。件数によっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】いまいちサイズが商品によってはまちま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長とは仕事をしますが、リーダーや本社の人と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:バイヤーのアシスタントとして補佐の業務に携わる。発注義務は商品を専用シ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:個人の売り上げやカードの獲得件数の頑張りで社員に上がったり、店長に上が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:情報システム部門に所属しているので、ほぼ全ての部署と関わって仕事を進め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
雇用の安定性:アルバイトの方が社員になる制度があり、比較的売り上げカード獲得件数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【他部署との関わり】多店舗は近隣にあれば店の間の商品のやりとりなどがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:商品整理・接客・清掃基本はこれ。清掃は朝の人がやればそのほかの人がする
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