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株式会社タカキューのすべての口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:良い意味で昭和。パックに厳しいので販売力は着く組織体制・コ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:転勤すると家賃補助もあり、他業態に比べると福利厚生はしっかりとしている
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時点では大卒初任給とほぼ変わらない給与だが、
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 回答なし/ 店長代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ 店長代行

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 4万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:ここ数年は経営が良くなかったので正社員も出て一回で1ヶ月未満、契約社員に至
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回答者: 回答なし/ 店長代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ 店長代行

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:接客中心なのでキャリアアップしないと成長は見込めません。資格
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:退職金は出ない社割で3割割引できる。会社都合で地方などに異動の場合だけ
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回答者: 回答なし/ 店長代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ 店長代行

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:店舗では店長次第で部下への挑戦機会は変わってくるかと思いま
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:接客をまなぶことができたのは大きかった働きがい:働きがいはあ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:顧客のセール以外では、希望をだせば土日も比較的休める多様な働
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
事業の強み:TAKAQ、AJ、renoma、WBのブランドを展開していること。こ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:どの店舗も基本仲の良い印象。飲み会なども多い。だが、変な人
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はあまり残業時間は少ないので、働きやすさを感じますの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
福利厚生:退職金はない。確定拠出年金がある。住宅補助は上手くいけば家賃全額補助が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月08日
仕事内容:主に接客、販売、クレジット機能付きメンバーズカードの勧誘。入荷商品の品
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:会社の人事都合により、ステップアップ制度の試験などを受けずに
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:カフェテリアプランで資格取得の補助がある。時間を作れるコツコ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:最近は休日は休む風潮が前より少しは出てきたかな?くらい。店長
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:お客様相手の仕事なので、残業は発生する。ただし必ず発生すれば
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業すればするほど稼げるが、残業をさせないようにしている店舗もある。賞
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:とにかく古い男社会のままで、女性で役職につくのはまず無理に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:転勤の際に社宅は用意してくれる。引越し代もかからない。退職金を主とした
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:接客、販売を通してお客様に提案するという能力は身につく環境だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
仕事内容:アパレルなので、仕事内容は勿論売り上げを上げる事であるのだか、個人売り
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:人が足りない店舗は休みが取れない事が当たり前。月に3,4日し
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナもあり賞与はなかった。昇給はほぼなしです。(売上をとってもその実
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:自分次第です上司には人生経験豊富なアダルト層が多くいます自分
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口コミ投稿日:2021年05月08日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は基本的に数値の目標がありそれに応じてベースアップはあるが中々厳し
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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げを出した分だけ給与upにつながるのでひたすら接客をすればそれな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:休日・休暇シフト制で店舗によると思うが、朝番・中番・遅番の交
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一人暮らしでは厳しい給与かもしれませんが、アパレル業界の中だったら普通
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:むかしからの社風と営業方針で接客販売を重視しており店長も含
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:自由な発想が風土としてある。事業の弱み:いいプロジェクトでも数字がつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月08日
女性の活躍・女性管理職:最近はレディースにも力を入れているが、やはり男性社会の体
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2021年01月09日
福利厚生:退職金はない。福利厚生、育児休暇などもあるが使ってる人はあまりみない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
仕事内容:そこまでの専門知識や興味が無くても、やる気があれば評価される点。他のセ
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