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株式会社アテナの入社前とのギャップ
3.0
223件
株式会社アテナの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アテナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アテナへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月13日
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2017年06月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 女性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都新宿区西新宿6−11−3WeWorkDタワー西新宿
その他・その他
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも会社として過渡期なので組織体制が変わりやすく、特...
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2.9
東京都港区六本木3丁目16-21STvilla
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社理由:ホテルでの音響照明映像会社でメジャーな会社であったことからこ...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー14F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レディクル事業部/ なし
入社理由:風通しの良さを感じたのと、サービスに興味を持ったため。入社前...
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3.1
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3−11−10
その他・その他
回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やらされる事が多すぎて全然給与に見合わないなと思った。「この...
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3.1
東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア15F
その他・その他
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:20代から30代が多い為、店舗にもよるが雰囲気は割とゆるいと...
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3.0
東京都港区赤坂2−2−12NBF赤坂山王スクエア
その他・その他
3.7
東京都新宿区新宿4−1−6JR新宿ミライナタワー10F
その他・その他
回答者: 男性/ Webコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業のクライアントが多いため、少額予算のアカウントを多く...
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3.1
東京都千代田区丸の内2−5−1丸の内二丁目ビル5F
その他・その他
3.1
東京都新宿区西新宿6−22−1新宿スクエアタワー12F
その他・その他
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:クリエイティブ、デジタルマーケティングというより、依頼された...
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3.2
福岡県福岡市博多区東比恵3−3−1
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職、幹部候補生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ チーフリーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと技術的な部分を盗めればよかった。しかし、しゃべる事に対...
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株式会社アテナの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇進、昇格があまりに遅いこと。
部門ごとの評価に差があり過ぎること。