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島村楽器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 島村楽器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:大体スタッフのみんなは音楽が好きな人達の集まりなの
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回答者: 男性/ ピアノ講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:きまったテキストやレッスン方法がないので、先生が自由にレッ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い職場なので、本社の社員の方ともコミュニ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:社長との関わりもあるので風通しはい
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:店、店長、エリアマネージャーによ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ インストラクター

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ間の関
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回答者: 男性/ フロアスタッツ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:システムがしっかりと作られているので、初心者でもマニュアル
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:音楽教室から始まった楽器店の為、生徒さんや講師との関係性が
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回答者: 女性/ 音楽教室運営スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:音楽をビジネスと割り切っておられる社風だと思います。組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:若干正社員とアルバイトの扱いの差を感じますが、基本
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回答者: 男性/ 販売者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:学生ノリがなんとなく残っているのは顧客が若者が多いせいもあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】先輩後輩交えて趣味の楽器関係の話を
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回答者: 男性/ 楽器販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪いです。トップダウンの風潮が大きいので基本
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 直方店

4.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:音楽する人が幸せに、この会社で働く人も幸せにのような感じ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:掲げている経営理念はごもっともで、とても自由度の高い若
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によって差はあると思いますが全体的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人の売上目標を追うあまり、客を取った
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士は割と話したりしていましたが、社員さ
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーが月に数回訪れて店舗の状況を把握
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一主義なのはよいが、もうすこしスタッフのことも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特に何もない時は和気藹々としている。し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:職場内の雰囲気はわりと明るく、活気がある。楽器店という
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:役職で呼ぶことがないので、名前を覚えるだけでいい。それがと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業理念の浸透:理念で「公私ともに豊かに」とあるが、私生活の事を気にしている上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:個人予算目標があり、数字がすべてでそこで昇格の判断がメ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:競てなんぼ、数字をあげてなんぼで、売り上げの取り合いはデフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に音楽好きが集まる為、音楽や楽器
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長の性格に大きく左右される為、否定意
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 受付/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:マネージャーとの意思疎通は図りやすく、自分の意見を伝えやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:出勤前に社訓のようなものを読まされ、感想を言わなければいけ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:出来るか出来ないかではなく、やるかやらないか、という社風で
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗の人間関係は良かったと思います。コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:体育会系という程でもないが、基本的には明るく丁寧に接客をす
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:店長によってインストラクターの働き方は大きく変わる
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:会社の理念などが書いた手帳があり、朝礼と終礼時に1ページず
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