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島村楽器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:やはり音楽が好きな方が多いです。ただ、全ての人が楽器を弾け
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:職場の雰囲気はよかったです。優しい先輩が多かったです。組織
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回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:トップが強いと思う。組織体制・コミュニケーション:部署によ
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回答者: 男性/ 音楽教室講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 無し/ 無し

4.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:毎月生徒さんの入退などの提出にて、少しでも増やせるようにレ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗

4.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:働きやすい組織体制・コミュニケーション:話しやすい店長によ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:理念については気になる点はない。会社として当たり前なのだが、営業
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回答者: 男性/ 楽器販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:店舗によって様々だと思いますが、私の所属先は比較的落ち着い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:音楽の楽しさを広げるという理念のもとにやっている。実際お客様もの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ店舗でも、個人別に実績を出すためお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働時間はきっちりしているので、働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各店舗でスタッフの採用を実施しているた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:音楽の楽しさを多くの人に広げていくというスタンスの経営
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】気になる点は特にないが、実績重視過
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:音楽が好きで始めた仕事でも、好きなことを仕事にする大変
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務時間内の休憩は、スタッフにいる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間とは言え、突然お客さんが来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:物を売るだけでなく、その買い物を通して消費者の生活を豊かにする。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーレベルの要職による臨店。現場スタッフにも接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】正社員雇用ではなかったため具体的なこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:販売を担う部署、教室を担う部署の連携があまり感じられず、理念の実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:臨店、日報も合わせ普段から上司と意見を交換出来る環境が
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