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細見工業株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 金属加工(建築金物・装飾金物)の製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:
仕事に必要な資格や講習を受講させてもらえます。
技術系はもちろん、所属部署に関わらず成長の機会を会社が後押ししてくれます。

・資格支援、社内勉強会の開催
社内外の研修やセミナーなどの場で、専門知識やスキルの習得ができます。
社内勉強会では、工場機械の使い方や板金加工の基礎まで教えてくれます。
ビジネススキル関連も、毎年 年に複数回開催してくれます。それにより、繰り返し・継続的にスキルを身に着けられると思います。

働きがい:
ある案件でスポーツのユニフォームやトロフィーを飾るための展示ケース製作の仕事がありました。
高さ2300mm×幅5500mm×奥行1000mmの大きな展示ケースです。

製作前は、こんなに大きな製品をこれから自分たちで組立ることにワクワクと不安がありました。
そして、製品が出来上がってくるにつれ、少しずつ頭の中で図面と製品が一致してきました。
一致してくることで、指示されたように取り付けていくだけではなく、お客様の使いやすさについて自分なりに考えて組み上げていくことができるようになってきました。
その時、自分が成長していることも感じられました。

回答者: 男性/ 金属加工(建築金物・装飾金物)の製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
オフィス環境:・工場と事務所が同じ建物内にあり、コミュニケーションがとりやすい・
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回答者: 回答なし/ 設計、施工管理他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:仕事上では、どの部署の人も、分からない事や質問に、
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回答者: 回答なし/ 設計、施工管理他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:公共施設、商業施設、イベント・展示会などの装飾金
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回答者: 男性/ 積算、施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ニッチ事業ならため、競合他社は限られている。また競合他社より柔軟に対
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回答者: 男性/ 積算、施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生は最低限はある。保養所有り。寮はなし。オフィス環境:1階は工場
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回答者: 男性/ 積算、施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:ニッチな業界のため、金物や展示ケースについて極めて行きたいと
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 積算、施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 3万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給が低い。賞与の計算なども不明。評価制度:評価制度はあるが3年くら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間9時18時、遅くまで残業している人あり。会社としては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:自分次第。チャンスはあり。相談にはのってくれる。働きがい:ニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:各種手当あり(住宅、家族、残業等)退職金制度あり、保養所あり。オフィス
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製作部

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:社長自身が設計を行うこともあり、製作は設計に振り回されなが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製作部

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:住宅手当はきちんとしているが、その分基本給が安い保養施設として別荘的な
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製作部

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:打ち合わせが多く、製作も設計も残業時間にならないと業務に取り
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:即実践の叩き上げ。実績を残しつつ腕を磨ける。働きがい:仕事に
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力に見合った昇給、賞与有り評価制
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎回違う品物を造るので、悩む事、考える事が多いが納品時や完成した時、自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:他の部員、上司、協力業者様たちの考えが今自分にとって財産にな
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