「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 株式会社虎昭産業の評判・口コミ
- 株式会社虎昭産業の女性の働きやすさ
株式会社虎昭産業の女性の働きやすさ
3.4

株式会社虎昭産業の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社虎昭産業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社虎昭産業への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月14日
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
2.6
口コミ投稿日:2025年01月22日
回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2019年11月09日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月09日
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 短期アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ ライン作業/ アルバイト
2.4
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都大田区大森西7−1−14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務についてはハッピーワークプロジェクトというのがあって...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市浪速区桜川4−2−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のスタッフも多い。店舗によるが女性の方が多くいることもあ...
続きを見る
3.5
東京都中央区新川1−23−1
メーカー・食品・飲料
3.1
三重県津市高茶屋7−1−1
メーカー・食品・飲料
2.8
栃木県宇都宮市下田原町3480−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:管理者以上に女性はほとんどおらず、キャリアアップには全く繋が...
続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区御津野ー口1100
メーカー・食品・飲料
2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町15−4
メーカー・食品・飲料
2.9
大阪府高槻市緑町21−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすきけど、力仕事がおおくなると、男性がメインですね。...
続きを見る
3.0
東京都立川市富士見町6−65−9
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:小6まで時短が取れるようになり、働きやすさは高まったと思うが...
続きを見る
3.0
北海道小樽市銭函3−504−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性がそれを求めているのか...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社虎昭産業の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員
女性の管理職を増やそうとする動きがある。3日以上休みを取ると、グチグチと言われるため取りづらい環境である。