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株式会社湖池屋の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:
数年前に社長が変わってから女性の管理職登用や新入社員の基幹業務への配属など増えているように感じます。
WEBや雑誌などのメディアの企画で何度か掲載されているのを見ました。
またお菓子という女性が親しんでいる製品を取り扱っていることもあり、女性の感性を取り入れたフレーバーの製品や梱包のパッケージが多かったです。なので商品開発やマーケティング部署で働きたい方は特に良い環境なのではないかと思います。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
女性の働きやすさ:かなり積極的に女性を管理職登用する動きがあります。その目的が先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性が活躍できるシーンが増えてきている。休暇は取りやすいイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:営業職に関しては、残業ありきであるため、子育てとの両立という観
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、どちらかと言えば働きやすい会社だと思う。
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回答者: 男性/ 工場総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性の管理職登用を積極的すすめている。産休・育休も取
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:しっかりと休みは取れるので、働き
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:有給は2日以上連続で
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:子育て休暇なども問題なく行われているように感じる。子育て期間は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ、休暇の取りやすさ等を意識した制度をつくってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:菓子業界で女性の営業が増えてきたので、仕事はしやすくなっている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
女性の活躍・女性管理職:女性従業員も多数在籍しており、10年以上働いているベテラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にこれといって嫌な点はあるのかなと感
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や産休は好きに取れ
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回答者: 男性/ パートタイマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造/ パート班長

3.4
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う、特に女性だからダメという雰囲気も無く管理
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回答者: 男性/ 製造ライン作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性もたくさん働いていました。重たい荷物などは少なかったですし
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:比較的女性が多く10代〜70代まで幅広い年齢の方が働いていまし
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回答者: 男性/ 製造補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造部門/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。重量物を運ぶ工程や体力的にしんどい作
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:年齢問わず女性が多く働きやすい環境
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:工場内は年配の女性がかなり多いです。パートアルバイトでも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:良い点女性多い職場でしたから働きやすかったと思いますね!年配者
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:働きづらいてことなかったかなあ~周りの人良い人ばかりの職場でし
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女性の働きやすさ:ケーキ屋さんということもあり、女性の方が多い環境だった。男性... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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女性の働きやすさ:一部女性の管理職登用だけを目標になっており、力量がさほどなく... 続きを見る
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:製造の成型では女性が多く活躍しているように思える。新入社員は... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区大須2−23−38
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:まだ女性の管理職、店長、課長は少ないが少しづつ増えていたと思... 続きを見る

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