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回答者：女性/ auショップ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:新人教育が全然なく、実践あるのみという感じなので未経験だと辛

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月13日

働きがい:販売での実績を出すと社内での実績表やランキングに反映される為やる気は出

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回答者：男性/ スマホ販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当も研修もありました。研修は月一程度ありました。研

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:私には何も感じられなかったので早々に退職致しました。働きがい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:日々同じことの繰り返しのため、自身で目標設定をしないと成長は

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていて、大手キャリアさんの研修にも希望を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：覚えることがとても多いが、完璧に覚えて、ノルマを達成出来ればやりがいは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：教育制度は整っているとは言えない。何もわからない状態で放り出される為

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:キャリアの販売店のため成長は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：分からないことがある時にもう少しわかりやすく教えて欲しいと思うことはあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：自分で考えて提案をしなければならないのでやりがいを感じます。お客様が喜

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：販売なので売れないと上からの圧力がすごいです。ただ、どうやっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】クレーマーが多いので、接客技術や精神面

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

働きがい：その人に合ったプランを紹介する仕事ではなく、いかに副商材を獲得するかと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：売れば売るほど給料に反映されるので、やりがいがある仕事だと思います。逆

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：配属したお店やエリアによると思うんですが、私のエリアや店舗ではなかっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】携帯販売するスキルと携帯に関する知識

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：きつい仕事なので、副商材を獲得できた時は達成感があります。しかしインセ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】会社の拠点が関東の為、実際目の前で教えてもらえ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】従業員全員が確認できるSNSグループがある為、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアップはほぼできませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長・キャリア開発：この仕事の特徴かもしれませんが、ものすごいクレームを言ってく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアップを目指すにはま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：ロープレが多い頻度で行われます。毎週動画撮影をして、サイトにアップし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：毎週動画を撮影して、専用サイトにアップします。毎週何本も撮影するので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：クレーマーがとにかく多い業界なので、接客技術は身につくでしょ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：クレーマーが多いので、メンタルをやられる人が多いです。本当に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：仕事を通して自信が持ててプライベートが上手く行くひともいる逆

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】多い頻度でロープレをして動画撮影をしま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年02月19日

成長・キャリア開発：結構ベンチャーが強い会社なので挑戦心や相当の努力家の人は向い

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:資格はインハウスなものが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：良くも悪くも実力制だが、評価制度が時代に見合ってない場合もあり、必ずし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月26日

働きがい：希望休や休みを希望どうりにだせたりできるところ。後自分の意見も重視され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月26日

教育・研修：とても良かったです。研修にかんしては、接客マナーやスキルが身についた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートはあるが、自分なりの意見をぶつ

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会社名	株式会社ピーアップ
業界	その他（その他）
URL	https://www.p-up.jp/
所在地	東京都足立区千住１−４−１東京芸術センター１１Ｆ

従業員数	600名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	中込正典
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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