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株式会社ピーアップの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:店舗によって、質が大きく変わる所。私がいた店舗はとっても優秀なリーダー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:さまざまな事に進んで挑戦させてもらえます。指示出しをしてくれる人がかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:個人でのノルマはないが、月に決められている数字に対して店舗全員で協力す
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回答者: 男性/ 併売店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:新規事業への取組スピードは早く私がいた数年間の間にも色々な事業を展開
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:事業を多角的に展開していることもあり、どこかが不調でもそれをカバーで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長になると役員との会食や、実績により表彰式
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】店舗勤務になるので店長になればイレギュラー対応などフット
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】実績ありきなので実績をだしていないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ある程度の実績をコンスタントに出して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】裁量権がある分、自分での判断が多く問い合わせや確認事項が
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回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ モバイル事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の強み:少なくともモバイル事業は利益率も低い上に求めるところが多くて疲れるの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月22日
事業の強み:会社自体業界では大きいので、その業界の会社ではないような事業展開もし
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回答者: 女性/ 通信事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の弱み:常に人不足である。お金を稼ぐにはもってこいの会社だと思うが、これから
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:新規事業など色々と幅広く事業展開をしている為他の業界にも行く事ができ
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:販売代理店なので倒産の恐れはないと思う。給料も安くはなく、インセンテ
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:既存事業も強いですし、新規事業も積極的に取り組んでいました。事業の弱
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:ワンマン社長の経営手腕は強みだと思います。事業の弱み:店舗が減少した
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
事業の強み:通信大手3キャリアプラス格安スマホをベースにしているので、会社的には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:雇用は安定しているが中途入社からの正社員はハードルがたかい。そこま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
新規事業への取り組み:積極的に新規事業に取り組み次々と新しい部門を作っているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:携帯ショップ店員au事業部です。主にケータイの販売やお客様のクレーム対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
事業での社会貢献:新規事業として様々なことを試用している段階かと思う。詳しくはわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長性・将来性:将来については代理店なので、大きな問題がなければ大丈夫かと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
雇用の安定性:私はモバイル事業なので(テルル)ほかの事業はわかりませんが本社希望
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
会社の安定性:安定性はとてもあると思います。軸になるモバイル事業はソフトバンク、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】Facebookのグループを使って報告や共有をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】顔もあったこともない役職者の名前を覚える必要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】案内の仕方は店舗責任者が決めます。実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:雇用についてはよっぽど変な人間じゃない限り不採用という事は無いと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】獲得が全てです。獲得できるスタッフは個人の裁量である程度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】クロージングで分からないことがあれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量で決められることはほぼありません。店舗責任者が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】稀にSVや副社長が来店することがあります。食
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:携帯業界だけでなく、色んな事業に手を出しているので、他事業に異動でき
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
事業の強み:活動的で新しいサービスをグループ展開しています。代理店業が主軸になっ
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