3.3

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株式会社ピーアップの平均年収は406万円、年収範囲は250～750万円です（77人の正社員の回答）。

株式会社ピーアップで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを92件掲載中。

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株式会社ピーアップの口コミを探す

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:6ヶ月に一度定期テストを行い、合格か不合格かで最大2.8万程給与が変わ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は個人の目標を達成する事によって、達成度合いで支給額が変わるのでや

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回答者：男性/ スマホ販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:インセンティブが多いように思います。評価制度:実績を出すと昇進や昇格が

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回答者：女性/ 店舗販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブが大きく左右する。インセンティブを目的として働くので働き

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2020年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義なので、成績が良ければとてもいい。悪いと下がっていく。評価制度

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は少ないです。ただ、頑張り次第でインセンティブにより一般のサラリ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:販売台数等が評価対象になるため、売ったら売っただけ給料に反映されいる感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字を出せる人間への評価は高い。実力がハッキリ評価されるので、高いモチ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ぱっと見は高い給料を貰えてるように見えるが、時間外業務が大変多い。いく

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回答者：男性/ 通信系販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:やったらやった分だけ自分に還元されます。商材1つずつに獲得料金がついて

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	3万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は一般(底辺の中で)は高い方だと思いますが、残業や労働時間、休みの

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回答者：女性/ けーたい/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ああやね縄はわなわなな罠の腹を那覇を今朝やわな葉を爽やかゆなシワは間沢

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：確かに給料は良い方だと思う。様々な手当てがあって充実している。ただ遅刻

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に頑張ったら頑張った分だけ給料に反映されるので、ガツガツ稼ぎたい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料に関してですが、インナー（販売手当）は昔よりも条件が厳しくなってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ではなく、完全な成果主義です。しかし、個人のインセンティブの条

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自給はいい方だと思いますが、インセンティブの条件が厳し過ぎます。いくら

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	0万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義で売上が作れればインセンティブのような形で給料に反映する制度で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価については正直あまり良くない企業様だと感じました。企業として実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に実力主義と言いながらも、世情に反映していなかったりで、目標達成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料自体は低かったが、残業代や賞与で稼いでいた。成績など社内ランキング

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全社員共通で減点制度なるものがあって、遅刻すると１点、遅刻しなくてもタ

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会社名	株式会社ピーアップ
業界	その他（その他）
URL	https://www.p-up.jp/
所在地	東京都足立区千住１−４−１東京芸術センター１１Ｆ

従業員数	600名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	中込正典
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
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