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株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発の入社前とのギャップ
3.4
26件株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発への転職・就職活動をサポートします！
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2.7
東京都品川区北品川５−６−１大崎ブライトタワー２８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的新しい会社であるため、会社を一緒に作っていく喜びがある...
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3.5
愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間や業務負荷は当初のお話より多い印象があります。ただ何...
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3.7
東京都港区北青山２−５−８オラクル青山センター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外から見るよりテクノロジーがしっかりしている。...
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3.5
大阪府大阪市中央区北浜３−１−６サン北浜ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社理由:地元に支店があって地元で働けそうだった。（結局本社勤務が長か...
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3.1
東京都千代田区五番町１２−１番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な客先で、キャリアを形成できるかと考えて入社したが、実際...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3-11-11ＩＶＹイーストビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 派遣事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣事業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:IT事業部との事で。パソコンが出来るようになりたいと思い入社...
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3.9
東京都新宿区西新宿７−２０−１住友不動産西新宿ビル２６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システム入力/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと他社でも活用できる仕事だと思ったが、バグが多いエクセル...
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2.9
東京都港区西新橋２−２−２澤ビルディング２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務系の仕事が沢山あると言われ入ったものの案件としては1つ(...
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3.8
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーだと思っていたので、それほど、ギャップは、感じませ...
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3.0
東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は客先に常駐する業務だと思っていなかったためギャップを...
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株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発のカテゴリ別口コミ（26件）
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株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時に期待していたこととしては、社会的な貢献度が高い仕事をしていることから社員が活き活きと働いている姿をイメージしていた。しかし、入社後のギャップとして主に給与面の話に関わってくるが、仕事の成果の出来に関わらず全社員が一律に同じ等級が上昇するいわゆる年功序列なため、想像以上に社員のモチベーションは低いと感じている。また、部署およびチーム間の仕事量の差も激しく感じられ、その面でも不平等感から不満の声を聞くことが多々ある。