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千葉メディカルセンターの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.5
36件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
千葉メディカルセンターの会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
千葉メディカルセンターの会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
千葉メディカルセンターの会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.5
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
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- 事業の優位性や独自性
- 3.5
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- 実力主義
- 3.6
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- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
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- イノベーションへの挑戦
- 3.6
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- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
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- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
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- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
千葉メディカルセンターの総合評価は3.5点です（2人の正社員の回答）。千葉メディカルセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。
千葉メディカルセンターのカテゴリ別口コミ（36件）
千葉メディカルセンターの回答者別口コミ（5件）
- 放射線技師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年10月19日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月25日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月21日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年08月21日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年06月25日
千葉メディカルセンターの職種別口コミ（36件）
千葉メディカルセンターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
千葉メディカルセンターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年10月11日
千葉メディカルセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
千葉メディカルセンターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年08月21日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年08月21日
企業文化・社風・組織体制：仕事の量が現場によって偏りが激しいので人間性が悪く出るような気がします。病院の社風なのが、強い人には何も言えないでなあなあで過ごしてしまうような所があるようにみえます。公立でないとこんなにも自由なのかと。
千葉メディカルセンターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
千葉メディカルセンターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 女性/ 放射線技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
女性の働きやすさ:
産休育休制度があり、多くの社員が取得していた。また、産休育休復帰の看護師や医師を対象にした保育所があり、夜間保育も受け入れていた。清吾５７日目から受け入れていてすごいなと思った。働きながら子育てをできるサポート体制が素晴らしいと思った。
産休育休制度があり、多くの社員が取得していた。また、産休育休復帰の看護師や医師を対象にした保育所があり、夜間保育も受け入れていた。清吾５７日目から受け入れていてすごいなと思った。働きながら子育てをできるサポート体制が素晴らしいと思った。
千葉メディカルセンターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
千葉メディカルセンターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年12月25日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月25日
教育・研修：病院全体として勤務時間内又は時間外とこまめに勉強会を開いています。全員参加のものもあるため、出られなかった人は後日日をもうけられて、DVD研修としてその内容を見なければなりません。また、各部署も係りが決まっており定期的に勉強会を開いています。勤務時間内だったり時間外だったり様々です。勉強会に参加していた時間は残務として残業代はつけられません。その部署の師長の采配にかかっているようです。それは納得できないところではあります。
千葉メディカルセンターの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
千葉メディカルセンターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年01月21日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月21日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】正社員の面接に何十件と落ちてしまい派遣に換えてみた。家から近かった。【入社後のギャップ】綺麗だが広すぎて院内がわかりずらい。引き継ぎも何もなく、マニュアルもなく、初めてのシステムを入社当日から現場で仕事というのが驚いた。個性が強すぎるドクターの部署だった。
千葉メディカルセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
千葉メディカルセンターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月11日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月11日
仕事内容：急性期病院の為、とにかく入院が多い。調整のため毎日部屋移動して調整している。それを申し送り後すぐに始める。ケアしたり検温したりコールでたり。コールでるのは下っぱが出ることが多い。先輩は記録するために座って動かない。スタッフが足りなすぎます。でも残業減らすように声がかかるから、患者のケアがおろそかになる。患者家族がいるところは丁寧に。来てないところは雑になる。夜勤はほとんど休めない。
千葉メディカルセンターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
千葉メディカルセンターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 女性/ 放射線技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年に1回、上長との面接を通じて評価されていた。賞与は年2回いただいていた。各種手当としては、住宅手当、宿直手当、時間外待機手当、職種手当、皆勤手当があった。
評価制度:
実力主義での評価制度だったと思う。
昇給は年に1回、上長との面接を通じて評価されていた。賞与は年2回いただいていた。各種手当としては、住宅手当、宿直手当、時間外待機手当、職種手当、皆勤手当があった。
評価制度:
実力主義での評価制度だったと思う。
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
千葉メディカルセンターの評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：3人
- 事業の優位性や独自性
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：3人
- 実力主義
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3.6
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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2人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：3人
- 活気のある風土
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：3人
- 20代成長環境
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：3人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.6
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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2人 |
| 星3つ |
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回答者：3人
- イノベーションへの挑戦
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3.6
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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3人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：3人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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1人 |
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回答者：3人
千葉メディカルセンターのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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年
回答数
千葉メディカルセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文千葉メディカルセンターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 放射線技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金、住宅補助、社員寮、財形貯蓄、退職金制度、医療費還付制度、グループ福利厚生サービスの利用ができた。給与も手当が色々あった。職種手当、皆勤手当、時間外手当、宿直手当、自宅待機手当などがあった。保険は健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険があった。退職金制度もあった。年間休日は１２０日以上、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度もあった。産休育休復帰した社員を対象にした保育所があり、夜間保育もあった。食堂がパワーアップしており、とても美味しかった。定期的な社員旅行、屋形船での懇親会など、沢山のイベントがあった。
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