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株式会社バーズ情報科学研究所の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
2.9
84件
株式会社バーズ情報科学研究所の口コミ一覧ページです。株式会社バーズ情報科学研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社バーズ情報科学研究所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月16日
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1010万円 | 80万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 1010万円 |
---|---|
月給(総額) | 80万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長
4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長
4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長
4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長
4.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 26万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
1.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
1.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 33万円 | 10万円 | 75万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 5万円 | 110万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 運用管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 運用管理部/ SVA
2.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
296万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 296万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
3.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
3.4
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
3.4
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
3.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 24万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部
2.2
口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部
2.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ES事業部/ 一般社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 21万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年05月03日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
1.9
口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ES事業部/ 一般社員
2.3
株式会社バーズ情報科学研究所のカテゴリ別口コミ(84件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バーズ情報科学研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長
社風と考えるか、企業文化というか、経営陣の考え方など、全体的に真面目で堅い。給与支払いなどは確実・厳密を第一としており、各種の制度などでも、堅すぎるくらいに検討し制定する。個人のプライバシーやセキュリティに過度にとも言えるほど敏感なので、社内でLINEを業務に使う・・・などという発想もない。個人スマホを使うという考え方も今のところない。また、自社の広報物に社員の顔写真などを載せる場合には、かなり厳格な本人の意思確認をするなど、少しでも社員のプライバシーに関わることには後ろ向きで、採用業務などでの社内の雰囲気発信などで出来ないことが多く、担当者として困ったと思うこともあった。
組織体制・コミュニケーション:
従来型の構成だが、シンプルでしっかりした組織体制になっている。各事業部の責任者の意思・意向がちゃんと反映するが、それには責任が伴う。事業部によっては職位と現実のリーダーシップが一致しないなどの問題がある部分もある。
コミュニケーションも事業部による差があるが、グループウェアはしっかりしたものがあり、基本的なシステムは確立されている。いずれの企業についてもありうることと思うが、事業部内の上下コミュニケーションが上手くいっているところと、そうでないところが見られる。
ダイバーシティ・多様性:
性別による差は基本的にはない。女性でも能力・経験に応じてキャリアアップできるし、待遇に差はない。しかしながら、当然のこととして結婚・出産があると、一時休職する女性社員も多く、復帰するまでキャリアアップが止まる。人種・国籍等による差もないが、中小企業であるため、外国籍の従業員数は多くない。障害についても業務遂行に問題がなければ、その評価・査定などに差はない。障害者雇用については、可能な職務範囲で行っている。