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キャピタル・パートナーズ証券株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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中途入社
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】とりやすい部署もあれば、その逆もあります。申請は直属の上司に申請書を提出し承認を得て人事部へ提出。承認は2週間前がには口頭でも伝えておいたほうが無難です。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】営業部門は早めの時間帯に決まっていますが、それ以外の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】デスク周辺の人口密度が高い上に、pc、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】各部署ごとに一週間のうち曜日を決め残業をせず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化を促す取り組みはありませんでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】理由を細かく伝えなくても、有給休暇を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】退社時間は本人の裁量で決められ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日、祝日が休日でしたので、月8
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デイはなく、残業削減の具
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇がありました。 ただ、子育てに関す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】手当や補助はなく、全て基本給に含まれてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:福利厚生については、他の方も述べていますが、親会社と比較して... 続きを見る
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福利厚生:ストックオプションあり。健康保険料が平均より安い。財形貯蓄あ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:資格更新費を自腹で払わせようとするなど、せこい側面があります... 続きを見る
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:退職金はあるが、その他の福利厚生は特に無い。オフィス環境:オ... 続きを見る

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