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アライアンス・バーンスタイン株式会社のすべての口コミ

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男性
新卒入社

回答者: 回答なし/ ファンドを担当モニタリング、月報、運用報告書、勉強会用資料等作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:
25年以上勤務など、長年働いている人が多い。新しく入った人は、早く辞めて行く傾向にある。長く働く人が何かと優先され、新入りは働きやすいとはいえない企業。

組織体制・コミュニケーション:
営業はとにかく優遇されているので、ボーナスなど半端なく良い。一方、アソシエイトはそうではない。

ダイバーシティ・多様性:
IT部門は、他国籍のイメージがあるが、日本は3人ほどで、日本含めて他国もカバーしている。運用部門、BD部門など、多くの部門に外国籍の人が働いているので、そういった面ではダイバーシティが進んでいるのではないかと思う。

回答者: 回答なし/ ファンドを担当モニタリング、月報、運用報告書、勉強会用資料等作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:時間内では終わりきれず、休日にオフィスに出てきたり、土日夜間
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回答者: 回答なし/ ファンドを担当モニタリング、月報、運用報告書、勉強会用資料等作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:カフェと称して、コーヒーマシーンがあったり、お菓子やラーメンなども置か
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回答者: 回答なし/ ファンドを担当モニタリング、月報、運用報告書、勉強会用資料等作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:数年前に女性が社長に選ばれたことからも、ダイバーシティをアピー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】これは、はっきりいってわかりません
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回答者: 回答なし/ ファンドを担当モニタリング、月報、運用報告書、勉強会用資料等作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:営業のみがとにかく手厚いが、アソシエイトやミドル、バックはとても少ない
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回答者: 回答なし/ ファンドを担当モニタリング、月報、運用報告書、勉強会用資料等作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
多様な働き方支援:週3回は出勤だか、各部門によってそのルールはまちまちで部門長に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】規模が大きくなりすぎていなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】誰がみても有能な上司が多くの面で決定権を持っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】業界が生き延びるなら、その上位に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】変化するマーケットについていこうとす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】効率と能力を優先し、競争を受け入れるなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司に認める業績を残せば、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】よく憶えていませんが、機会があればネッ
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回答者: 回答なし/ ファンドを担当モニタリング、月報、運用報告書、勉強会用資料等作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:時短を使っている人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】はい。労働条件などから、比較的過ごしやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】全く成長できない。何の仕事も任せてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社内では、新しいアイデアを上司に提案しやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームメンバーから頼まれる仕事が多いが、作業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員の教育はしていない。会社の風土に合わない人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。特に事務仕事を担当している人は、自分の判
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容な風土。というより、失敗して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】全く期待できない。社風に合わない人はす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールはなく、周りの人に突然頼ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司や先輩からのアドバイスは一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】すぐれていないので、同業他社への転職者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議の量は、部署ごとに違う。定期的
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