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株式会社フルキャストの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:業界的にはシェアはとても大きいと思います。おそらくトップクラスではな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:スポットの人材紹介が強みだが、いろんな競合がでてきているため、ルール
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回答者: 男性/ 営業職・コーディネーター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ ジュニア

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:人材紹介、派遣業なので他業界の影響を受けやすい。そういった意味では、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:M&Aにて会社を大きくしているが同業他社(タイミーやメルカリ)の参入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:短期人材紹介には強いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:事業所が毎年増えていることもあり全国に細かく拠点があり、他社と比較し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の弱み:アプリ化が出来ていないため、同業他社には比較的に劣っている傾向がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:業界内での短期分野でのシェアはトップクラス。同じサービスを展開してい
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:短期人材サービスでの高い知名度からくる採用力と供給力全国展開している
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:人材紹介というサービスにおいて現在も人手不足の企業は多くありニーズ合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:短期人材紹介を武器に短期分野でのシェア率が業界トップであること。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:派遣以外にも給与計算代行なども行なっているところ。事業の弱み:派遣単
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:短期領域の人材紹介ではトップクラス事業の弱み:従業員の満足度が低いた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:短期労働市場では間違いなくナンバーワンです。なので、営業はしやすいで
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の弱み:紙のやりとりが多い等DX化が進んでおらずここに弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:北海道内では同業他社にはないサービスを提案できるので、営業提案は比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北関東営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:大枠の競合はいるが、特殊なサービス形態で行っているため、特徴的な案内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
仕事内容:工場内での仕事内容紹介で日払いですか。なかなかお知らせメールが無いこと
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:色々と試すのが強み事業の弱み:組織が多くなりすぎて人事が把握しきれて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の弱み:同業他社が同サービスを展開しつつあり、どんどん優位性は無くなっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:仕事紹介という面で、人の役に立つ仕事として毎日実感を得られる。営業では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】営業所内では仕事上もプライベートも良い関係性がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】本社と各営業所の関わりは研修時以外はほとんどなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
雇用の安定性:若い人が多く活躍している。役職陣も30代であり、多くの方が新卒、で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:人材コーディネートがメインで、電話やメール対応・データ入力、企業への条
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:企業規模の大きさ事業の弱み:パイオニアであるが新規参入など競合が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:どれだけ大きい額を生み出しても、自分には1円も入ってきません。仕事量が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
事業での社会貢献:様々な方への職業紹介が可能なため雇用の機会を生み出す面ではいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:売り上げや目標にハングリーなので、営業スキルは身につくと思います。テレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
事業の強み:全国展開で世の中から頼りにされています。既存事業は人材の紹介と派遣。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:人材紹介が強いながらも、派遣もやっているので、他社は派遣に力入れてて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月16日
事業の強み:短期の人材紹介の領域において、業界内でも優位性のあるポジションを誇る
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回答者: 男性/ ディヴィジョン営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月28日
事業の強み:特になし事業の弱み:基本的に専門性を持たない人材供給事業になりますの
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:短期系では業界大手事業の弱み:人材以外ではスキルが身につかない事業展
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:接客やキャンペーンなどの業種の事務を担当することが多いので、お
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