回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 6万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与についてはあまり期待しない方がいいと思う。
転勤がある人は家賃補助と転勤手当がもらえるので、勤務地にこだわりがない人は異動を命じられた方がいいかもしれない。
賞与に関しては2ヶ月分しかもらえないので賞与がモチベーションにつながることはまず無い。
評価制度:
新卒入社するとジュニアというポジションからスタートして3年昇格することがないのでいくら成果を出しても3年はジュニアで頑張る必要がある。
課長のポジションはかなり空きがあるので最速で4年目には課長職に就くことができるのは魅力。
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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