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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを424件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 情報インフラ関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:
母体が製造業のため昔ながらの考え方を持つ人も多い。制度としては充実しているため、活用すれば働きやすい環境と思う。休暇は事前に申請すれば取得しやすい。変則勤務も可能なため、子供の都合に合わせる事が可能。部署によっては管理職の意識や同僚の意識が低く働きにくい部署もあるが、徐々に解消されている。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

女性の働きやすさ:IT系というところを乗り越えることができれば、休暇や福利厚生の

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回答者：男性/ 情報インフラ関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:女性を軽視する言動はあまり聞かない。一方で製造業の流れを汲んで

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月16日

女性の働きやすさ:業界的に女性比率は低いが、近年の新卒の女性率はかなり高く感じる

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:女性の割合は多くなってきた気がする。評価についても男性、女性で

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月25日

女性の働きやすさ:女性は比較的に大事にされており、男性よりも

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製作所事業部/ MS

2.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:管理職はあまり見ないが、育休等々、ほとんどの人が目イッパイ取っ

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見ない気がする。休暇は取りやすい。育休、産

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:育休制度が変更になり、休暇が取りやすくなった。管理職は男性がほ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:女性でも成果を上げている方はいるので、女性だからと言って…とい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:女性の人数はすくないが、成果を上げている人は管理職になっている

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:激務の部署でなければ比較的休暇取得

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回答者：男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:男性8割、女性2割。女性の管

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回答者：男性/ アプリ開発・保守/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

女性の働きやすさ:女性と男性に違い

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回答者：男性/ 組込ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:女性は少ない。少ない時点で取捨されている可能性はあるが女性だか

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:課長職の女性は少ないが、ないことはない。事務職の女性は休暇は取

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統合管制運用センター/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

女性の働きやすさ:女性の数は少ないが、離職率が低く働きやすい職場である。有給は取

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

女性の働きやすさ:昇進はしにくいかもしれませんが、女性だからといって働きにくさを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいませんでした。休暇は申請すれば自由に取

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:育休等の取得はしやすいと思います。子供が小学校卒業まで時短で働

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月05日

女性の働きやすさ:特に女性だからといって差別や評価が変わることはまずないが、職種

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月26日

女性の働きやすさ:子育て世代には働きやすい環境が整っています。育児休職も最大取れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：実力のある人でも係長以上になっている人はほんの一握りな上、それ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：時短勤務、産休育休は整っており、働きやすいと思います。また一度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:男性の管理職がほとんどだった記憶です。女性の場合は課長レベルは

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月04日

女性の働きやすさ:女性でも役職につけるし

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回答者：男性/ sier/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

女性の働きやすさ:産休や休みはかなりとりやすい。まわりでもとってる人はかなり多か

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:男性の割合高めな会社ではあるが、女性も増えてきている。育休復帰

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会社名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mind.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４−６−８田町ファーストビル

従業員数	2824名
設立年	1978年
資本金	1250百万円
代表者	本多孝司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
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