回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 265万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 265万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
424件三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の口コミ一覧ページです。三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを424件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月03日
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 40万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 26万円 | 2万円 | 140万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年11月16日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 男性/ 組込ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 男性/ 情報インフラ関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク事業部
3.8
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ アプリ開発、保守運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 回答なし/ ICU/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 39万円 | 11万円 | 157万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 157万円 |
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 265万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 265万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 回答なし/ ICU/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月26日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 男性/ 情報インフラ関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年12月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 男性/ アプリ開発・保守/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 一般社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年11月16日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月16日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ SP
2.8
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 男性/ 組込ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月29日
回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月03日
回答者： 回答なし/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ（424件）
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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
仕事量は部門によって、結構差があり、システム運用部門やアプリ開発部門は残業過多になっているケースが多い。
また、MIND-UPという業務効率改善活動があり、そのメンバーになると、通常の本来の担当業務に加えて、その作業も入ってくるので、負荷は余計に高くなる。
仕事の流れは、通常の担当業務を午前中こなし、45分の昼休みを挟んで、午後初めに昼礼がある。場所によっては、昼礼スピーチという習慣もある。夕方の業務終了前には、担当業務のリーダーに日報を書いて終わるという流れである。
勤務時間についても、場所によって異なるが8:30～17:00, 9:00～17:30の場所が多い。フレックス制度や半日休暇制度もある。
休日休暇:
基本的には、当日体調が悪くなってしまったという緊急事態時でも、勤務開始時間前にきちんと電話連絡さえ入れれば、休暇を認めてもらえるので、取りやすいとは言える。ただし、繁忙期は休暇を取ると、その分を取り返す為、残業をするか休日出勤して進捗を取り返す必要は生じる。工場勤務だと、夏場は電力使用制限などがある為、夏季休暇は2回あるようなイメージである。その他、リフレッシュ休暇(基本は5日連続/年)、傷病休暇、産休などの制度がある。