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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズのカテゴリ別口コミ（1281件）

福利厚生・オフィス環境(193件)企業カルチャー・組織体制(107件)成長・働きがい(229件)事業展望・強み・弱み(121件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(240件)女性の働きやすさ(137件)入社前とのギャップ(79件)年収・給与(175件)

株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
314万円200~570万円113人
[年収算出方法]

（平均年齢27.8歳）

回答者の平均年収314万円
回答者の年収範囲200~570万円
回答者数113人
[年収算出方法]

（平均年齢27.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		306万円
（平均年齢27.4歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		354万円
（平均年齢27.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（175件）

株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの回答者別口コミ（220件）

  • パーサー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年09月09日
  • パーサー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年09月04日
  • パーサー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年08月26日
  • パーサー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年08月22日
  • 時間帯責任者 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月19日
回答者一覧を見る（220件）

株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの職種別口コミ（1281件）

営業系（37件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1097件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（45件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（74件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1281件）

株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月26日
福利厚生:
住宅補助は新会社になってから無くなった。地方からくる人たちは寮に入るしかないのかと。
通勤手当はJR分は出る、会社にとって1番安い経路のお金しか出されない。それ以外の経路で行く場合、差額は自腹。

オフィス環境:
休憩する場所は多い。東京の寝室などは空調管理が行き届いてない為、とても暑いところと寒いところがある。

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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 回答なし/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月06日
勤務時間・仕事量:
時間については新幹線の時刻で動くので日々バラバラ。休憩もそれに合わせて決まっているので日々バラバラ
日勤 午前出勤の泊まり 午後出勤の泊まりがある。

休日休暇:
リフレッシュ休暇有 なお抽選のため通らない場合もあり（5日分の休み）
有給は平日であれば通りやすかったりもするが人手不足のため通らない事も多々ある。

多様な働き方支援:
ママさん用に短い勤務設定あり

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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 女性/ 新幹線パーサー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
体育会系。

組織体制・コミュニケーション:
クルーと呼ばれる3~4名のチームで基本的には乗務します。誰とクルーになるかで社員同士のコミュニケーションの濃さは変わってくると思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いです。

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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 女性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年02月08日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場ではあるが女性特有のサービス等はない。
ママさん専用の勤務があり、出産後に復帰する方も多い。遅くても17時には退勤できるため家事との両日は可能だ思う。しかし朝は7時8時台の出勤で子供が寝ている時間に出勤しているという方がほとんど。また乗務の時間帯もラッシュに被るため車内は忙しく体力的にはかなりしんどい。

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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2024年06月23日
成長・キャリア開発:
安定安泰を求める方だととてもいい環境だと思います。モチベーションが高い方が少ないので、皆んな入社してその環境に染まっていってしまっている気がします。

働きがい:
だいたい毎日違うメンバーと乗務をするので、苦手な方がいても二日間乗り越えたらいいので、色んな方がいますが、コミュニケーション能力はつくと思います。

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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 女性/ 新幹線パーサー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
乗務と乗務の間の時間には、観光や遠出をする時間もあり、そうしている社員が多いと事前の説明会では聞いていたが、実際は乗務の疲れを取り、次の乗務に向けた休憩・準備でそのような時間はなかなか取れなかった。たまに長時間の休憩が取れることはあったので、体力に自信のある方は観光等に時間を費やすことも可能かもしれません。

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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月27日
事業の強み:
JR東海グループという大きい会社という強みだと感じます。

事業の弱み:
少し色々な意味での動きが周りよりも遅いのかなと感じることもあります。

事業展望:
新しいアイスも時期ごとに販売したり、コーヒーキャンペーンも行ったりとお客様に楽しんで頂ける会社によりなっていくとおもいます。

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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ パーサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
312万円 16万円 0万円 50万円
年収 312万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
学歴社会なので高卒は低いと思う。
賞与は販売にしてはそれなりにもらえてるのでは。でも新会社になってからはまだ出てないので分からない。

評価制度:
学歴社会なので年功序列。
新入社員でも大卒であれば2年目には昇格試験です。逆に高卒であれば5年くらいは昇格しません。

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