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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月23日
会社の安定性:ジェイアール東海の子会社であるので安定性はあると思う。東海道新幹線
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:車内販売も終わるので、今後どうなるかは気になるところ。親会社と比べて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:車内販売だけでなく、近年は新幹線の保安要員としての役割が増え、責任も
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:ジェイアール東海の子会社なので安定はしていると思う。事業の弱み:子会
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:ワゴン販売は今後衰退もしくは撤廃していくと思う。このご時世もあるが売
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:新幹線の需要があるので安定していると思う。事業の弱み:駅ナカが充実し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:新幹線であのような制服を着ているため、お客様はキラキラした目で見てらっ
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:現在はどうかわかりませんが、当時は飲食店を開始したりと、いろいろと取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:後輩に対してあたりの強い上司が多いです。離職率は高く、だいたいみんな仕
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月26日
事業の強み:交通インフラを支えるという社会に貢献できる事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:SNSの活用やコラボ商品など新しい事に挑
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
事業の強み:博多、名古屋、大阪という都市に止まること事業の弱み:すぐ人が辞めてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:勤務が多忙すぎて、見過ごしているものが多い気がする。 本社と現場の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:月に一回、もしくは二回研修がある。そこでは前月に起きた事故や労災
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分ではない。月に7日か、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分ではない。月に7日か8
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇取得できる。時短乗務可能
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性・将来性についてはあまり期待できないと思う。現在の事業は食
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】会社の組織そのものを変えるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】競合より優れている点は、JRだけあり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できません。なぜなら、昔からの会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性、将来性はないと思います。 リニアが出来たら用済みになると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新幹線に関係する業務なので、安定はしてると思います。給料も看護婦さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:日本の大動脈である東海道線には様々なお客様がご乗車されます。ビ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:組織としてかなり大きいので、安定はしていると思います。新幹線が存在
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】東京オリンピックに向けて日本を代表する新幹
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】語学習得を会社がバックアップする。あと十分
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】日本を代表する新幹線なので、会社の顔
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人によると思う。生活が不規則で、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できません。人手不足で仕事量は増え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】上層部の人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定年60歳。仕事を続ける意思が強くあれば、異動や職種が180度変わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
仕事内容:当時は大卒総合職で入社すると半年は現場での研修、その後1年は本社で研修
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:JR東海の子会社事業展望:コロナ禍が終わり、新幹線の利用客次第で業績
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:安定的な収益はあげられる。事業の弱み:変革が遅いこと。事業展望:安定
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