3.2

口コミ233件
年収・給与35件
求人0件
フォロー数76人

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口コミ(233件)

年収・給与(35件)

女性の口コミ(28件)

求人情報(0件)

三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の平均年収は577万円、年収範囲は300～1100万円です（60人の正社員の回答）。

三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

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三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
577万円	300~1100万円	60人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	577万円
回答者の年収範囲	300~1100万円
回答者数	60人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	499万円（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	708万円（平均年齢46.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	595万円（平均年齢36.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	463万円	590万円	21人
30~34歳	563万円	700万円	10人
35~39歳	722万円	900万円	9人
40~44歳	530万円	900万円	5人
45~49歳	670万円	868万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
年功序列的な色合いも若干残っているが、基本は実力（能力と実績）で年一回査定されたグレードで給与額、賞与額が決まる。業績が良い社員については特別所与の支給もある。

給与制度の満足点:
会社の制度で、査定結果の説明も含めて、年二回上司と面談する機会があるのは良い。給与・賞与の額に対する満足度は個人的なものであるが、自分は不満に思う額ではなかった。

給与制度の改善点:
現時点での実績、今後への期待をベースとした上で、これまでの会社への貢献度（過去の実績）も加味した、欧米とは異なる日本らしい給与制度を検討して欲しい。

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:基本給については等級別がに定めた賃金テーブルがあり、業績に応じて等級

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回答者：男性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ES

3.4

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	31万円	5万円	100万円

年収	900万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:事業部によるが昇給はしやすい方だと思います。給与面でいえば、他社より高

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	4万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列文化が強すぎて、頑張っても報われない。しかしそこそこの給料がも

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	4万円	50万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年一回。周りの話を聞いているとそこそこ貰えている方だと思う。ただ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職がつくまでは基本給が安い。残業代で稼いでいたが、昨今の働き方改革で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:各種手当は充実している。昇給スピード、賞与額についても会社・個人の業績

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:年二回（１２月、６月）支給。社員の等級と半期の実績に応じて支給額が決定する

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年１回。年初に上司と相談の上、定めた年間目標の達成度

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	10万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	157万円

給与制度:10年目ぐらいまでは年に一度昇給（5,000円～10,000円）する。

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回答者：男性/ ES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会システム/ ES

2.5

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:新人がG5、スキルアップするについてG4～G3に上がっていきます。ES

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:【昇給】グレード＋等級による年功序列式の給与テーブルが存在している。基

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
497万円	31万円	5万円	124万円

年収	497万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	124万円

給与制度:30歳までは基本的に横並びで一律に昇給していく。30歳を超えるとエキス

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:一つは三菱電機から転籍したメンバーは三菱電機同様の給与水準である。よう

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融事業部

3.2

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給年1回　35ぐらいまで毎年上がる賞与年2回家族手当(扶養の妻2万、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は6月と12月に2回。昇給は年1回。資格によっては取得すると一時金

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は基本年功序列。賞与は年2回。他社に比べると相当緩く、数字を求めら

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的にに年功序列となる。競合他社と比べれば中の中か中の下といったとこ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:求人票の通り評価制度:実力主

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	2万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:・昇給（年ごとに1万円くらいの昇給幅）・賞与は年に２回

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:企業的にも大きくそれなりの給与だと思う。評価制度:評価も会社独自の評価

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回答者：回答なし/ アプリ開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

評価制度:年功序列が強いと思う。実力主義に変化しようという考えはあるようだが実現

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:【昇給】グレード＋等級による年功序列式の給与テーブルとなっていいる。基

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的には毎年上がり、社内の認定制度に合格すれば更に昇給する。残業代も

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回答者：女性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列です。ただ、若いうちから同年代よりはそこそこのお給料は貰えると

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:同業他社に比べても給料は良い方だと思います。年功序列でどんどん給料は上

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
868万円	--万円	--万円	--万円

年収	868万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はほとんど年功序列。賞与は実績が加味されて加算されることもある。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年数千円ずつ上がります。賞与は年2回、給与3カ月くらいが支給さ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	--万円	--万円	--万円

年収	590万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で昇給する。ボーナスも同様だが、大きな案件の経験があると臨時ボ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体として、給与水準は高いが、本業にあまり関わらず、社内で時間に余裕が

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	15万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇給の明確な基準がありません。人事評価を定期的に実施していますが、それ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績評価シートなるものに、1年の実績および今後の目標を記述し、直属上司

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昔も今も、人事を評価するのは人であり、個人の思い入れが平等に評価されて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：重複した分野への人事配置と兼任制度は担当者の意欲と能力を発揮させ、増進

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性スタッフがとても親切で、業務で困った事があるとサポートしていただけ

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三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ES

3.4

口コミ投稿日：2023年07月16日

福利厚生:会社から近い所に住んでると住宅手当は出ません。結婚した際も同様です。退

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月17日

福利厚生:社宅や住宅補助、通勤手当、退職金などとても充実している。資格を取るのも

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年俸制なので、賞与はない。交通費は支給される。評価制度:年一... 続きを見る

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株式会社テコテックの年収・給与

3.3

東京都港区北青山３−３−５東京建物青山ビル６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部

給与制度:年2回の昇給の審査があります。評価制度:昇進や昇格に関しては... 続きを見る

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システム・オートメーション株式会社の年収・給与

2.5

東京都新宿区西新宿７−５−３斎藤ビル６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:業務内容と比較すると同等か、それ以上かと。よくも悪くも下がる... 続きを見る

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セントラル技研株式会社の年収・給与

3.6

東京都品川区東品川２−３−１４東京フロントテラス２０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア（汎用機系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主任

給与制度:資格手当が多く学習のモチベーションが上がります。賞与は年3回... 続きを見る

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の年収・給与

3.6

東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー８Ｆ−１６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給（年1回）、賞与（6・12月）、通勤手当、時間外手当、役... 続きを見る

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ＮＲＩデータｉテック株式会社の年収・給与

3.5

東京都江東区木場１−５−２５深川ギャザリアタワーＳ棟２０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ アシスタントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給はベースアップで1度に数千円。だが職階が上がる時に賞与が... 続きを見る

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株式会社バンダイナムコスタジオの年収・給与

3.5

東京都江東区永代２−３７−２５

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:標準的なゲーム開発会社の給与体系だと思います。関わっている案... 続きを見る

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株式会社ＮＴＴデータ・アイの年収・給与

3.5

東京都新宿区揚場町１−１８飯田橋ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:年功序列と成果主義半々といった感じ。目立つ活躍ができれば評価... 続きを見る

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株式会社Ｃｙｇａｍｅｓの年収・給与

3.7

東京都渋谷区南平台町１６−１７住友不動産渋谷ガーデンタワー１５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:年二回支給されます。業績が良いと特別手当なども支給されます。... 続きを見る

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キヤノンＩＴソリューションズ株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区港南２−１６−６キヤノンＳタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部

給与制度:給与は大手企業に比べたら、あまり高くなく、20代の人たちに入... 続きを見る

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会社名	三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mdis.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４−１３−２３ＭＳ芝浦ビル

従業員数	1136名
設立年	1984年
資本金	2600百万円
代表者	中野隆雅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の平均年収は577万円、年収範囲は300～1100万円です（60人の正社員の回答）。

三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	499万円（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	708万円（平均年齢46.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	595万円（平均年齢36.0歳）

三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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