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日本コロムビア株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:産休をとっている方はいました。復帰もされていました。管理職に女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:会社というより、世界的に音楽ビジネス全体が昔に比べて盛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそも給与レベルが同業他社に比べてそこまで高いわけではない。大きく貢
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回答者: 男性/ 人事部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:男女間で「音楽」上の差異はない。実力のあるプロヂューサーやディ
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回答者: 女性/ 戦略/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待をしていたわけではないので、逆にここまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスではありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】育成のための異動は、
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:評価には男女差はない。現場に出る業務の場合、プライベートとの両
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】制作会議、宣伝会議、営業会議など。事前にブレストなどが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】制作物の発売日から逆算して、制作日程、
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回答者: 女性/ 戦略/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいましたし、休暇も取りやすかった。長期休暇等も問
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】今となっては時代遅れかもしれませんが、飲み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】断然実践の中で。研修も意味が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制作側はヒットが出ればきちんと評価しようという仕組みだったと思う。ただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】コスト的に許される範囲で
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回答者: 女性/ 音楽業界/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思う。挑戦する機会はありそうだが、みな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。予算によるところも大きく、予算=プロジェ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】部署によっては長く働くのは困難だと思う。イベ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰されている女性もたくさんいましたので、働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:支援制度はとくにありません。バックオフィス以外は潰しが効かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:クリエイティブなアーティスト発掘・育成とコンテンツ制作、ファンを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】部署によりますが、最後に所属した部署は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:良い点の裏腹として、勤務日と休日休暇に対する境界・区別がなく
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:休暇は業務によるかと思います。内勤の方は比較的取りやすいかと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:ファンドによる会社再建の真っ最中であった当時は「安定」とは対極の状
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】日本最古のレコード会社だから。【入社後のギャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分の所属部署は、改善提案を推進し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事。制作物(CD、DVDな
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回答者: 回答なし/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は高くないと思う。しかし安定はしているのではな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の弱み:CDが外部の人が思っている以上に売れておらず、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:良いかどうかは別として、当時は爆発的なヒットがあるわけではな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】どちらかと言えば低いと思います。私
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マナー研修から始まり、各部署によるOJT、入社
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
オフィス環境:都心のオフィスで新しいビルなので環境は良
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