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株式会社ＮＴＴデータＳＢＣの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 男性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する人は好まれる
風通しも良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は積極的に望む事で可能
上司とは話やすい

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い
外国人は少ないと考える

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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:毎月全拠点をつないだライブ形式の朝礼を実施するなど
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口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がいっぱいあります。上司との根回しが必要です。
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月16日
企業カルチャー・社風:よくもわるくもNTTデータ　勘違いしてはいけない組織体制・
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口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い（意見はあまり通らない）決裁等、社内の承認がと
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口コミ投稿日：2025年03月03日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年03月03日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:取りにくいダイバ
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口コミ投稿日：2023年01月21日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:事業所や部署によると思いますが、活気があるというよ
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口コミ投稿日：2022年05月22日

回答者： 男性/ QA/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月22日
企業カルチャー・社風:親会社から出向している社長、役員の考えによって決まる。組織
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東京都千代田区神田佐久間河岸８４サンユウビル１０１
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組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼないが、営業担当の人、派遣先の先輩には相談... 続きを見る
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ＴＲＡＳＰ株式会社

4.6
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3.1
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3.2
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4.0
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3.8
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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4.1
大阪府大阪市北区豊崎３−２０−１２パールグレイビル９Ｆ
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回答者： 男性/ システムサービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション二部
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